GUSTINA, YENI (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KETERLIBATAN PEGAWAI BAWASLU PROVINSI BENGKULU. Skripsi (Bachelor) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.
![[img]](http://repository.umb.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Fulltext)
Yeni Gustina_2161201030_Fulltext.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
|
Text (Turnitin)
Yeni Gustina_2161201030_Turnitin.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (527kB) | Request a copy |
|
Text (ABSTRAK + BAB 1)
Yeni Gustina_2161201030_Abstrak+BAB 1.pdf - Submitted Version Download (1MB) |
|
Text (BAB 2)
Yeni Gustina_2161201030_BAB 2.pdf - Submitted Version Download (356kB) |
|
Text (BAB 3)
Yeni Gustina_2161201030_BAB 3.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (304kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4)
Yeni Gustina_2161201030_BAB 4.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (720kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5)
Yeni Gustina_2161201030_BAB 5.pdf - Submitted Version Download (93kB) |
|
Text (Ref + Lamp)
Yeni Gustina_2161201030_referensi + lampiran.pdf - Submitted Version Download (1MB) |
Abstract
Keterlibatan pegawai dalam suatu instansi pemerintah di pengaruhi oleh beberapa faktor yaitu gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap keterlibatan pegawai Bawaslu Provinsi Bengkulu. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Bawaslu Provinsi Bengkulu yang berjumlah 30 pegawai. Metode penelitian ini mengunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data observasi dan kuesioner, teknik analisis data yang digunakan adalah uji persyaratan analisis yang terdiri atas uji normalitas dan uji linearitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji hipotesis yang terdiri atas uji f dan uji t. Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda. Persamaan regresi yang didapat adalah Y=2.883+0,344X1+0,437X2. Dari uji dapat diketahui bahwa terdapat pengaruh secara parsial antara gaya kepemimpinan transformasional (X1) dan keterlibatan pegawai (Y). Dapat dilihat dari hasil analisis data yang menunjukkan nilai thitung = 6.686 > nilai ttabel = 1,703. Motivasi kerja (X2) berpengaruh secara parsial terhadap keterlibatan pegawai (Y), hal ini dilihat dari hasil analisis data yang menunjukkan nilai thitung = 7.625 > nilai ttabel = 1.703. Dari uji f diketahui bahwa variabel gaya kepemimpinan transformasional (X1) dan motivasi kerja (X2), yang menunjukkan nilai fhitung sebesar 62.731 > nilai ftabel sebesar 3,354, dan tingkat signifikasi 0,000 < 0,05. Artinya Gaya kepemimpinan transformasional (X1) dan motivasi kerja (X2) secara bersama-sama berpengaruh terhadap keterlibatan pegawai (Y).
| Item Type: | Thesis (Skripsi (Bachelor)) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing : Tezar Arianto, S.E., M.M |
| Uncontrolled Keywords: | Keterlibatan Pegawai, Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja |
| Subjects: | Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen |
| Divisions: | 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen Subjek Terkait > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen |
| Depositing User: | Mrs Sarah Mentari Utama |
| Date Deposited: | 27 May 2025 03:50 |
| Last Modified: | 27 May 2025 03:50 |
| URI: | http://repository.umb.ac.id/id/eprint/1152 |
Actions (login required)
 |
View Item |