PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMUNIKASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JNE EXPRESS BENGKULU (Studi Kasus PT. JNE Express Bengkulu)

WINAYA, I GEDE SENA (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMUNIKASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JNE EXPRESS BENGKULU (Studi Kasus PT. JNE Express Bengkulu). Skripsi (Bachelor) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.

[img] Text (Fulltext)
I GEDE SENA WINAYA_1961201238_Fulltext.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (3MB) | Request a copy
[img] Text (Turnitin)
I GEDE SENA WINAYA_1961201238_Turnitin.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (248kB) | Request a copy
[img] Text (ABSTRAK + BAB 1)
I GEDE SENA WINAYA_1961201238_ABSTRAK + BAB 1.pdf - Submitted Version
Download (1MB)
[img] Text (BAB 2)
I GEDE SENA WINAYA_1961201238_BAB 2.pdf - Submitted Version
Download (282kB)
[img] Text (BAB 3)
I GEDE SENA WINAYA_1961201238_BAB 3.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (223kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4)
I GEDE SENA WINAYA_1961201238_BAB 4.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (446kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5)
I GEDE SENA WINAYA_1961201238_BAB 5.pdf - Submitted Version
Download (71kB)
[img] Text (Ref + Lamp)
I GEDE SENA WINAYA_1961201238_Ref + Lamp.pdf - Submitted Version
Download (1MB)

Abstract

Judul penelitian ini yaitu Pengaruh Motivasi Kerja, Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Karyawan di PT. JNE Express Bengkulu. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi kerja, komunikasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. JNE Express Bengkulu. Metode kuantitatif digunakan dengan sampel 55 karyawan, dan data dikumpulkan melalui kuesioner serta dianalisis dengan regresi linier berganda untuk mengetahui hubungan antar variabel yang diteliti. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, komunikasi yang efektif, dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Karyawan yang termotivasi, berkomunikasi baik, dan disiplin cenderung memiliki kinerja lebih baik dibandingkan dengan karyawan yang memiliki motivasi kerja rendah. Selain itu, komunikasi yang efektif juga terbukti memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Secara keseluruhan, penelitian ini menyimpulkan bahwa motivasi kerja, komunikasi, dan disiplin kerja secara bersama-sama berdampak signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini memberikan rekomendasi praktis bagi manajemen perusahaan untuk meningkatkan kinerja melalui peningkatan motivasi, komunikasi, dan disiplin kerja.

Item Type: Thesis (Skripsi (Bachelor))
Additional Information: Pembimbing: Ade Tiara Yulinda, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja, Komunikasi Kerja dan Disiplin Kerja
Subjects: Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Divisions: 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Subjek Terkait > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Depositing User: Mrs Sarah Mentari Utama
Date Deposited: 27 May 2025 03:52
Last Modified: 27 May 2025 03:52
URI: http://repository.umb.ac.id/id/eprint/1112

Actions (login required)

View Item View Item