PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI UPTD PELATIHAN KERJA BENGKULU

Azima, Fauzan (2026) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI UPTD PELATIHAN KERJA BENGKULU. Skripsi (Bachelor) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.

[img] Text (Fulltext)
FAUZAN AZIMA_2261201238_Fulltext.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (4MB) | Request a copy
[img] Text (TURNITIN)
FAUZAN AZIMA_2261201238_TURNITIN.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (12MB) | Request a copy
[img] Text (ABSTRAK + Bab 1)
FAUZAN AZIMA_2261201238_ABSTRAK + Bab 1.pdf - Submitted Version
Download (806kB)
[img] Text (Bab 2)
FAUZAN AZIMA_2261201238_Bab 2.pdf - Submitted Version
Download (5MB)
[img] Text (Bab 3)
FAUZAN AZIMA_2261201238_Bab 3.pdf - Submitted Version
Download (6MB)
[img] Text (Bab 4)
FAUZAN AZIMA_2261201238_Bab 4.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (10MB) | Request a copy
[img] Text (Bab 5)
FAUZAN AZIMA_2261201238_Bab 5.pdf - Submitted Version
Download (739kB)
[img] Text (Referensi + Lampiran)
FAUZAN AZIMA_2261201238_Referensi + Lampiran.pdf - Submitted Version
Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi organisasi terhadap motivasi kerja pegawai UPTD Pelatihan Kerja Bengkulu, baik secara parsial maupun simultan. Objek dari penelitian ini adalah pegawai UPTD Pelatihan Kerja Bengkulu. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi dan penyebaran angket atau kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji instrumen, analisis tanggapan responden, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi (R²), dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai UPTD Pelatihan Kerja Bengkulu. Selanjutnya, komunikasi organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai UPTD Pelatihan Kerja Bengkulu. Secara simultan, gaya kepemimpinan dan komunikasi organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai UPTD Pelatihan Kerja Bengkulu. Dengan demikian, semakin baik gaya kepemimpinan yang diterapkan dan semakin efektif komunikasi organisasi yang berlangsung dalam lingkungan kerja, maka semakin baik pula motivasi kerja pegawai UPTD Pelatihan Kerja Bengkulu.

Item Type: Thesis (Skripsi (Bachelor))
Additional Information: Pembimbing: Dr. Sri Ekowati, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords: Nilai Akhlak, Anak Usia Dini
Subjects: Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Divisions: 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Subjek Terkait > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Depositing User: Mrs Atika Ledia Anggraini
Date Deposited: 17 Sep 2026 04:16
Last Modified: 17 Sep 2026 04:16
URI: http://repository.umb.ac.id/id/eprint/4961

Actions (login required)

View Item View Item