PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. JNE EXPRESS KOTA BENGKULU

Yolanda, Apta (2026) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. JNE EXPRESS KOTA BENGKULU. Skripsi (Bachelor) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.

[img] Text (Fulltext)
Apta Yulanda_2261201167_Fulltext.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
[img] Text (TURNITIN)
APTA YULANDA_2261201167_Turnitin.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (11MB) | Request a copy
[img] Text (ABSTRAK_BAB 1)
APTA YULANDA_2261201167_ABSTRAK_BAB 1 (2).pdf - Submitted Version
Download (433kB)
[img] Text (Bab 2)
APTA YULANDA_2261201167_BAB 2.pdf - Submitted Version
Download (336kB)
[img] Text (Bab 3)
APTA YULANDA_2261201167_BAB 3.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (340kB) | Request a copy
[img] Text (Bab 4)
APTA YULANDA_2261201167_BAB 4.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (489kB) | Request a copy
[img] Text (Bab 5)
APTA YULANDA_2261201167_BAB 5.pdf - Submitted Version
Download (153kB)
[img] Text (Referensi_Lampiran)
APTA YULANDA_2261201167_REFERENSI_LAMPIRAN.pdf - Submitted Version
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh permasalahan lingkungan kerja yang kurang kondusif dan komunikasi internal yang belum berjalan efektif pada PT JNE Express Kota Bengkulu, yang berindikasi berdampak pada kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan komunikasi internal terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT JNE Express Kota Bengkulu. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT JNE Express Kota Bengkulu yang berjumlah 60 orang dengan sampel sebanyak 60 karyawan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, dan kuesioner. Sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²) dengan bantuan program SPSS version 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai t hitung 5,024 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Komunikasi internal berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai t hitung 4,724 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, lingkungan kerja dan komunikasi internal berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai F hitung 23,924 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,456 yang berarti kedua variabel bebas mampu menjelaskan variasi kepuasan kerja karyawan sebesar 45,6%. Disarankan kepada pihak manajemen PT JNE Express Kota Bengkulu untuk meningkatkan kualitas lingkungan kerja fisik maupun nonfisik serta mengoptimalkan sistem komunikasi internal agar kepuasan kerja karyawan dapat terus meningkat.

Item Type: Thesis (Skripsi (Bachelor))
Additional Information: Pembimbing : Dr. Onsardi, M.M
Uncontrolled Keywords: Nilai Akhlak, Anak Usia Dini
Subjects: Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Divisions: 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Subjek Terkait > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Depositing User: Mrs Hesti Ayu
Date Deposited: 16 Sep 2026 01:37
Last Modified: 16 Sep 2026 01:37
URI: http://repository.umb.ac.id/id/eprint/4918

Actions (login required)

View Item View Item