PENGARUH PENGAWASAN, AKUNTABILITAS, DAN ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN PROVINSI BENGKULU

Anisyah, Nurul (2026) PENGARUH PENGAWASAN, AKUNTABILITAS, DAN ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN PROVINSI BENGKULU. Skripsi (Bachelor) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.

[img] Text (Fulltext)
NURUL ANISYAH_2261201125_Fulltext.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (3MB) | Request a copy
[img] Text (turnitin)
NURUL ANISYAH_2261201125_Turnitin.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
[img] Text (Abstrak+Bab 1)
NURUL ANISYAH_2261201125_Abstrak + BAB 1.pdf - Submitted Version
Download (1MB)
[img] Text (Bab 2)
NURUL ANISYAH_2261201125_BAB 2.pdf - Submitted Version
Download (315kB)
[img] Text (Bab 3)
NURUL ANISYAH_2261201125_BAB 3.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (314kB) | Request a copy
[img] Text (Bab 4)
NURUL ANISYAH_2261201125_BAB 4.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (487kB) | Request a copy
[img] Text (Bab 5)
NURUL ANISYAH_2261201125_BAB 5.pdf - Submitted Version
Download (134kB)
[img] Text (Referensi+Lampiran)
NURUL ANISYAH_2261201125_Ref + Lamp.pdf - Submitted Version
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengawasan, Akuntabilitas, dan etika kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi Bengkulu. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh jumlah pegawai pada Dinas Perpustakaan Dan kearsipan Provinsi Bengkulu dengan jumlah sampel 79 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner, sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif dan statistik inferesnial dengan bantuan program SPSS, analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Pengawasann berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Artinya, semakin baik proses Pengawasan yang dilakukan, maka semakin baik pula Kinerja Pegawai. Akuntabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Artinya, semakin tinggi Akuntabilitas pegawai dalam menjalankan tugas, maka semakin tinggi pula kinerja yang dihasilkan. Etika kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Artinya, semakin baik Etika Kerja pegawai, maka semakin baik pula kinerjanya. Secara simultan Pengawasan, Akuntabilitas, dan Etika kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai..Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik Pengawasan, Akuntabilitas, dan Etika kerja yang diterapkan, maka semakin meningkat pula kinerja pegawai pada instansi tersebut.

Item Type: Thesis (Skripsi (Bachelor))
Additional Information: Pembimbing : Ratnawili, S.E., M.M,
Uncontrolled Keywords: Pengawasan, Akuntabilitas, Etika Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects: Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Divisions: 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Subjek Terkait > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Depositing User: Mrs Hesti Ayu
Date Deposited: 28 Aug 2026 06:52
Last Modified: 28 Aug 2026 06:52
URI: http://repository.umb.ac.id/id/eprint/2922

Actions (login required)

View Item View Item