PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENTENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SMA NEGERI KABUPATEN MUSI RAWAS (KASUS PADA PEGAWAI SMA NEGERI DI MUARA BELITI)

Rusdiyanto, Rusdiyanto (2025) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENTENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SMA NEGERI KABUPATEN MUSI RAWAS (KASUS PADA PEGAWAI SMA NEGERI DI MUARA BELITI). Skripsi (Bachelor) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.

[img] Text (Turnitin)
RUSDIYANTO_2361101023_ TURNITIN.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (14MB) | Request a copy
[img] Text (Fulltext)
RUSDIYANTO_2361101023_ FULLTEXT.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
[img] Text (Abstrak + Bab 1)
RUSDIYANTO_2361101023_ ABSTRAK & BAB 1 .pdf - Submitted Version
Download (1MB)
[img] Text (Bab 2)
RUSDIYANTO_2361101023_ BAB 2 .pdf - Submitted Version
Download (329kB)
[img] Text (Bab 3)
RUSDIYANTO_2361101023_ BAB 3 .pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (253kB) | Request a copy
[img] Text (Bab 4)
RUSDIYANTO_2361101023_ BAB 4 .pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (379kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5)
RUSDIYANTO_2361101023_ BAB 5 .pdf - Submitted Version
Download (189kB)
[img] Text (Referensi+Lampiran)
RUSDIYANTO_2361101023_ REF & LAM .pdf - Submitted Version
Download (879kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai di SMA Negeri Kabupaten Musi Rawas. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan teknik total sampling terhadap 120 pegawai SMA Negeri di Muara Beliti. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan program SPSS 24.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05; (2) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05; (3) Budaya organisasi dan kompetensi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan koefisien determinasi (R2 ) sebesar 0,693 atau 69,3%, artinya kedua variabel tersebut mampu menjelaskan 69,3% variasi kinerja pegawai, sedangkan sisanya 30,7% dipengaruhi faktor lain. Penelitian ini menyimpulkan bahwa budaya organisasi dan kompetensi merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja pegawai. Kompetensi memberikan pengaruh yang lebih dominan dibandingkan budaya organisasi. Disarankan agar instansi meningkatkan budaya organisasi melalui penguatan motivasi dan pemahaman tugas, serta meningkatkan kompetensi pegawai melalui pelatihan dan pengembangan yang sesuai.

Item Type: Thesis (Skripsi (Bachelor))
Additional Information: Pembimbing 1: Dr. Ir Ririn Harini.,M.P Pembimbing 2: Dr. Onsardi., M.M
Uncontrolled Keywords: Budaya Organisasi, Kompetensi, Kinerja Pegawai, SMA Negeri, Kabupaten Mus
Subjects: Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 09-Program Pascasarjana > 81101-(S2) Manajemen
09-Program Pascasarjana > 81101-(S2) Manajemen
Divisions: 09-Program Pascasarjana > 81101-(S2) Manajemen
Subjek Terkait > 09-Program Pascasarjana > 81101-(S2) Manajemen
Depositing User: Mrs Hesti Ayu
Date Deposited: 22 May 2026 03:42
Last Modified: 22 May 2026 03:42
URI: http://repository.umb.ac.id/id/eprint/2757

Actions (login required)

View Item View Item