PENGARUH JOB SATISFACTION DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION PT WAHANA SEMESTA BENGKULU TELEVISI

FAJRIAH, ANISA (2025) PENGARUH JOB SATISFACTION DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION PT WAHANA SEMESTA BENGKULU TELEVISI. Skripsi (Bachelor) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.

	Text (Turnitin) ANISA FAJRIAH_2161201205_Turnitin.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text (Fulltext) ANISA FAJRIAH_2161201205_Fulltext.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text (Abstrak +) ANISA FAJRIAH_2161201205_Abstrak + BAB 1.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text (BAB 2) ANISA FAJRIAH_2161201205_BAB 2.pdf - Submitted Version Download (678kB)
	Text (BAB 3) ANISA FAJRIAH_2161201205_BAB 3.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (683kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) ANISA FAJRIAH_2161201205_BAB 4.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (903kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) ANISA FAJRIAH_2161201205_BAB 5.pdf - Submitted Version Download (91kB)
	Text (Ref + Lamp) ANISA FAJRIAH_2161201205_Ref + Lamp.pdf - Submitted Version Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job satisfaction dan work life balance terhadap turnover intention pada karyawan pt wahana semesta bengkulu televisi. Penelitian ini menggunakan metode kuantantif dengan jumlah sampel 55 orang responden, menggunakan teknik total sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data dengan menggunakan Uji analisis regresi linier berganda, analisis koefisien determinasi (R2), dan Uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Job Satisfaction tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Turnover Intention (Y) pada karyawan Pt Wahana Semesta Bengkulu Televisi, yang semakin tidak tinggi tingkat kepuasan karyawan dengan pekerjaan mereka, semakin besar kemungkinan mereka akan meninggalkan perusahaan. Work Life Balance tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Turnover Intention (Y) pada karyawan Pt Wahana Semesta Bengkulu Televisi, yang berarti ketika karyawan merasakan lebih banyak keseimbangan antara pekerjaan dan hidup mereka, mereka lebih cenderung untuk mempertimbangkan untuk meninggalkan perusahaan. Job Satisfaction (X1) dan Work Life Balance (X2) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Turnover Intention (Y) pada karyawan Pt Wahana Semesta Bengkulu Televisi. Hal ini berarti bahwa, lebih banyak karyawan yang merasa lebih puas dengan pekerjaan mereka dan memiliki keseimbangan yang lebih baik dalam kehidupan kerja mereka, lebih besar kemungkinan mereka akan meninggalkan perusahaan. Ini adalah langkah maju ke arah hubungan yang baik

Item Type:	Thesis (Skripsi (Bachelor))
Additional Information:	Pembimbing : Dr. Sri Ekowati, SE., MM
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Job Satisfaction, Work Life Balance, Turnover Intention
Subjects:	Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Divisions:	04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen Subjek Terkait > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Depositing User:	Mrs Atika Ledia Anggraini
Date Deposited:	22 May 2026 03:40
Last Modified:	22 May 2026 03:40
URI:	http://repository.umb.ac.id/id/eprint/2710

Actions (login required)

View Item