KINERJA PEGAWAI PNPP POLRES KAUR: DITINJAU DARI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, DAN BUDAYA KERJA

TRISNA, INDRAMAWAN KUSUMA (2025) KINERJA PEGAWAI PNPP POLRES KAUR: DITINJAU DARI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, DAN BUDAYA KERJA. Tesis (Masters) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.

[img] Text (Fulltext)
INDRAMAWAN KUSUMA TRISN_2261101034_FULL TEXT.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
[img] Text (Turnitin)
INDRAMAWAN KUSUMA TRISN_2261101034_TURNITIN.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
[img] Text (ABSTRAK + BAB 1)
INDRAMAWAN KUSUMA TRISN_2261101034_ABSTRAK+BAB 1.pdf - Submitted Version
Download (2MB)
[img] Text (BAB 2)
INDRAMAWAN KUSUMA TRISN_2261101034_BAB 2.pdf - Submitted Version
Download (513kB)
[img] Text (BAB 3)
INDRAMAWAN KUSUMA TRISN_2261101034_BAB 3.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (450kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4)
INDRAMAWAN KUSUMA TRISN_2261101034_BAB 4.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (938kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5)
INDRAMAWAN KUSUMA TRISN_2261101034_BAB 5.pdf - Submitted Version
Download (169kB)
[img] Text (Ref + Lamp)
INDRAMAWAN KUSUMA TRISN_2261101034_REF+LAMP.pdf - Submitted Version
Download (414kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap kinerja pegawai PNPP Polres Kaur, dengan budaya kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peran kepemimpinan dalam membentuk budaya organisasi dan meningkatkan kinerja pegawai, terutama dalam institusi kepolisian yang menuntut disiplin dan efisiensi tinggi. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis Structural Equation Modeling (SEM). Data diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada pegawai PNPP Polres Kaur yang menjadi responden penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional berpengaruh signifikan terhadap budaya kerja dan kinerja pegawai. Budaya kerja juga terbukti memediasi pengaruh kedua gaya kepemimpinan tersebut terhadap kinerja. Temuan ini mendukung konsep integratif kepemimpinan yang disebut “kepemimpinan transformaksional” sebagai kombinasi sinergis antara gaya transformasional dan transaksional. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dan praktis dalam pengembangan model kepemimpinan yang efektif untuk meningkatkan kinerja di lingkungan organisasi kepolisian.

Item Type: Thesis (Tesis (Masters))
Additional Information: Pembimbing : Dr. Drs. Onsardi, M.M dan Dr. Meilaty Finthariasari, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan Transformasional, Kepemimpinan Transaksional, Budaya Kerja, Kinerja Pegawai, Polres Kaur.
Subjects: Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 09-Program Pascasarjana > 81101-(S2) Manajemen
09-Program Pascasarjana > 81101-(S2) Manajemen
Divisions: 09-Program Pascasarjana > 81101-(S2) Manajemen
Subjek Terkait > 09-Program Pascasarjana > 81101-(S2) Manajemen
Depositing User: Mrs Hildayani Hildayani
Date Deposited: 24 Oct 2025 03:38
Last Modified: 24 Oct 2025 03:38
URI: http://repository.umb.ac.id/id/eprint/1782

Actions (login required)

View Item View Item