SHERLY, SHERLY (2026) PENGARUH JOB COMPETENCY DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MUTIARA SAWIT SELUMA (MSS). Skripsi (Bachelor) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.
![[img]](http://repository.umb.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Fulltext)
SHERLY_2261201105_Fulltext.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy |
|
Text (Turnitin)
SHERLY_2261201105_Turnitin.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (13MB) | Request a copy |
|
Text (Abstrak + BAB 1)
SHERLY_2261201105_Abstrak + BAB 1.pdf - Submitted Version Download (329kB) |
|
Text (BAB 2)
SHERLY_2261201105_BAB 2.pdf - Submitted Version Download (576kB) |
|
Text (BAB 3)
SHERLY_2261201105_BAB 3.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (292kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4)
SHERLY_2261201105_BAB 4.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (736kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5)
SHERLY_2261201105_BAB 5.pdf - Submitted Version Download (226kB) |
|
Text (Ref + Lamp)
SHERLY_2261201105_Ref + Lamp.pdf - Submitted Version Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Job Competency dan Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mutiara Sawit Seluma (MSS). Jenis penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian teknisi PT. Mutiara Sawit Seluma (MSS). Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling (sampling jenuh) sehingga seluruh populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif, analisis secara inferensial menggunakan SPSS, analisis regresi linier berganda, serta analisis koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Job Competency berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mutiara Sawit Seluma (MSS). Hal ini berarti semakin baik kompetensi kerja yang dimiliki karyawan, maka semakin meningkat pula kinerja yang dihasilkan. Employee Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mutiara Sawit Seluma (MSS). Semakin tinggi tingkat keterikatan karyawan terhadap perusahaan, maka semakin tinggi pula kinerja karyawan yang dihasilkan. Job Competency dan Employee Engagement secara simultan atau bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mutiara Sawit Seluma (MSS), sehingga menunjukkan bahwa kedua variabel independen memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi (Bachelor)) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing: Merta Kusuma, S.E., M.M |
| Uncontrolled Keywords: | Job Competency, Employee Engagement, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen |
| Divisions: | 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen Subjek Terkait > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen |
| Depositing User: | Mrs Meri Susanti R |
| Date Deposited: | 23 Sep 2026 06:03 |
| Last Modified: | 23 Sep 2026 06:03 |
| URI: | http://repository.umb.ac.id/id/eprint/5257 |
Actions (login required)
 |
View Item |