PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN JNE KOTA BENGKULU DENGAN MEDIASI LINGKUNGAN KERJA

Putriyani, Meylinda (2026) PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN JNE KOTA BENGKULU DENGAN MEDIASI LINGKUNGAN KERJA. Skripsi (Bachelor) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.

	Text (Fulltext) MEYLINDA PUTRIYANI_2261201182_Fulltext.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text (Turnitin) MEYLINDA PUTRIYANI_2261201182_Turnitin.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (10MB) | Request a copy
	Text (ABSTRAK + BAB 1) MEYLINDA PUTRIYANI_2261201182_ABSTRAK + BAB 1.pdf - Submitted Version Download (912kB)
	Text (BAB 2) MEYLINDA PUTRIYANI_2261201182_BAB 2.pdf - Submitted Version Download (416kB)
	Text (BAB 3) MEYLINDA PUTRIYANI_2261201182_BAB 3.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (473kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) MEYLINDA PUTRIYANI_2261201182_BAB 4.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (918kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) MEYLINDA PUTRIYANI_2261201182_BAB 5.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (162kB) | Request a copy
	Text (Referensi + Lampiran) MEYLINDA PUTRIYANI_2261201182_Referensi + Lampiran.pdf - Submitted Version Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan dengan lingkungan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan operasional JNE Kota Bengkulu. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode explanatory research. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 76 karyawan operasional JNE Kota Bengkulu yang seluruhnya dijadikan sampel dengan teknik total sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, dokumentasi, dan penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert. Teknik analisis data menggunakan metode Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien sebesar 0,349, t-statistic sebesar 3,810, dan p-value sebesar 0,000. Beban kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap lingkungan kerja dengan nilai koefisien sebesar 0,749, t-statistic sebesar 13,362, dan p-value sebesar 0,000. Selanjutnya, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien sebesar 0,602, t-statistic sebesar 6,552, dan p-value sebesar 0,000. Selain itu, lingkungan kerja mampu memediasi secara parsial pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien sebesar 0,451, t-statistic sebesar 6,245, dan p-value sebesar 0,000. Dengan demikian, pengelolaan beban kerja yang tepat dan terciptanya lingkungan kerja yang kondusif dapat meningkatkan kinerja karyawan operasional JNE Kota Bengkulu.

Item Type:	Thesis (Skripsi (Bachelor))
Additional Information:	Pembimbing : Dr. Islamuddin, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Nilai Akhlak Anak Usia Dini
Subjects:	Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Divisions:	04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen Subjek Terkait > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Depositing User:	Mrs Hildayani Hildayani
Date Deposited:	12 Sep 2026 03:39
Last Modified:	12 Sep 2026 03:39
URI:	http://repository.umb.ac.id/id/eprint/4636

Actions (login required)

View Item