Yepi, Yepi Ulandari agusnenti (2026) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA NON-FISIK TERHADAP RETENSI KARYAWAN PADA PT. MUTIARA SAWIT SELUMA. Skripsi (Bachelor) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.
![[img]](http://repository.umb.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Full-text)
YEPI ULANDARIAGUSNENTI_2261201175_fulltext.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy |
|
Text (Turnitin)
YEPI ULANDARI AGUSNENTI_Turnitin.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (14MB) | Request a copy |
|
Text (Abstrak dan Bab 1)
YEPI ULANDARI AGUSNENTI_2261201175_ABSTRAK_BAB 1-2.pdf - Submitted Version Download (491kB) |
|
Text (Bab 2)
yepi ulandari agusnenti_2261201175_bab 2-2 (2).pdf - Submitted Version Download (401kB) |
|
Text (Bab 3)
yepi ulandari agusnenti_2261201175_bab 3-2.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (380kB) | Request a copy |
|
Text (Bab 4)
yepi ulandari agusnenti_2261201175_bab 4-2.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (486kB) | Request a copy |
|
Text (Bab 5)
yepi ulandari agusnenti_2261201175_bab 5-3.pdf - Submitted Version Download (175kB) |
|
Text (Referensi dan lampiran)
yepi ulandari agusnenti_2261201175_Referensi_Lampiran-3.pdf Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komitmen Organisasi dan Lingkungan Kerja Non-Fisik terhadap Retensi Karyawan lapangan PT Mutiara Sawit Seluma. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 80 orang responden, menggunakan teknik total sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data dengan menggunakan Uji analisis regresi linier berganda, analisis koefisien determinasi, dan Uji hipotesis Berdasarkan hasil olah data menggunakan program SPSS, diperoleh persamaan regresi: Y 5,244 0,532 (X1) + 0,223 (X2). Nilai koefisien determinasi (Adjusted R Square) yang diperoleh sebesar 0,644, yang berarti variabel independen memberikan sumbangan pengaruh sebesar 64,4% terhadap variabel dependen, sedangkan sisanya sebesar 35,6% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian ini. Adapun hasil pengujian hipotesis secara parsial menunjukkan bahwa variabel Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Retensi Karyawan, dan variabel Lingkungan Kerja Non-Fisik juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Retensi Karyawan. Secara simultan, Komitmen Organisasi dan Lingkungan Kerja Non-Fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Retensi Karyawan lapangan PT Mutiara Sawit Seluma.
| Item Type: | Thesis (Skripsi (Bachelor)) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing: Eti Arini, S. E., M. M |
| Uncontrolled Keywords: | Nilai akhlak, anak usia dini |
| Subjects: | Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen |
| Divisions: | 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen Subjek Terkait > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen |
| Depositing User: | Mrs Hesti Ayu |
| Date Deposited: | 04 Sep 2026 02:40 |
| Last Modified: | 04 Sep 2026 02:40 |
| URI: | http://repository.umb.ac.id/id/eprint/3855 |
Actions (login required)
 |
View Item |