PENGARUH E-RECRUITMENT DAN EMPLOYER BRANDING TERHADAP MINAT FRESH GRADUATED MELAMAR PEKERJAAN DI PT. TELKOM KOTA BENGKULU

ANANDA, ADELIA (2026) PENGARUH E-RECRUITMENT DAN EMPLOYER BRANDING TERHADAP MINAT FRESH GRADUATED MELAMAR PEKERJAAN DI PT. TELKOM KOTA BENGKULU. Skripsi (Bachelor) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.

[img] Text (FULLTEXT)
ADELIA ANANDA_2261201137_FULLTEXT.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
[img] Text (TURNITIN)
ADELIA ANANDA_2261201137_TURNITIN.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (18MB) | Request a copy
[img] Text (ABSTRAK+BAB 1)
ADELIA ANANDA_2261201137_ABSTRAK+BAB 1.pdf - Submitted Version
Download (311kB)
[img] Text (BAB 2)
ADELIA ANANDA_2261201137_BAB 2.pdf - Submitted Version
Download (417kB)
[img] Text (BAB 3)
ADELIA ANANDA_2261201137_BAB 3.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (337kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4)
ADELIA ANANDA_2261201137_BAB 4.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (530kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5)
ADELIA ANANDA_2261201137_BAB 5.pdf - Submitted Version
Download (235kB)
[img] Text (REF+LAMPIRAN)
ADELIA ANANDA_2261201137_REF+LAMPIRAN.pdf - Submitted Version
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh e-recruitment dan employer branding terhadap minat fresh graduated melamar pekerjaan di PT. Telkom Kota Bengkulu, baik secara parsial maupun simultan. Objek penelitian ini adalah fresh graduated angkatan 2021 fakultas ekonomi dan bisnis dengan sampel 46 orang. Dalam penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data dengan cara observasi dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi (R2), dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa e-recruitment berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat fresh graduated melamar pekerjaan di PT. Telkom Kota Bengkulu, variabel employer branding berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat fresh graduated melamar pekerjaan di PT. Telkom Kota Bengkulu. Dari hasil penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa e-recruitment dan employer branding berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap minat fresh graduated melamar pekerjaan di PT. Telkom Kota Bengkulu.

Item Type: Thesis (Skripsi (Bachelor))
Additional Information: Pembimbing : Eti Arini, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords: E-Recruitment, Employer Branding, dan Minat Melamar Pekerjaan
Subjects: Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Divisions: 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Subjek Terkait > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Depositing User: Mrs Hesti Ayu
Date Deposited: 02 Sep 2026 04:51
Last Modified: 02 Sep 2026 04:51
URI: http://repository.umb.ac.id/id/eprint/3813

Actions (login required)

View Item View Item