PENGARUH KOMPENSASI, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH (BPBD) KABUPATEN BENGKULU SELATAN

PURNAMA, HAFIZA RADIF (2026) PENGARUH KOMPENSASI, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH (BPBD) KABUPATEN BENGKULU SELATAN. Skripsi (Bachelor) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.

[img] Text (Turnitin)
HAFIZA RADIF PURNAMA_2161201093_Turnitin.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (14MB) | Request a copy
[img] Text (Fulltext)
HAFIZA RADIF PURNAMA_2161201093_Fulltext.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (5MB) | Request a copy
[img] Text (Abstrak + Bab 1)
HAFIZA RADIF PURNAMA_2161201093_Abstrak + BAB 1.pdf - Submitted Version
Download (2MB)
[img] Text (Bab 2)
HAFIZA RADIF PURNAMA_2161201093_BAB 2.pdf - Submitted Version
Download (899kB)
[img] Text (Bab 3)
HAFIZA RADIF PURNAMA_2161201093_BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (520kB) | Request a copy
[img] Text (Bab 4)
HAFIZA RADIF PURNAMA_2161201093_BAB 4.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (Bab 5)
HAFIZA RADIF PURNAMA_2161201093_BAB 5.pdf - Submitted Version
Download (284kB)
[img] Text (Referensi+Lampiran)
HAFIZA RADIF PURNAMA_2161201093_Ref + Lamp.pdf - Submitted Version
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, pelatihan, dan pengembangan kompetensi terhadap efektivitas kerja pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Bengkulu Selatan, baik secara parsial maupun simultan. Variabel independen dalam penelitian ini terdiri dari kompensasi (X1), pelatihan (X2), dan pengembangan kompetensi (X3), sedangkan variabel dependen adalah efektivitas kerja. Responden penelitian berjumlah 43 pegawai. Analisis data dilakukan melalui uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis tanggapan responden, regresi linier berganda, koefisien determinasi, serta uji hipotesis. Hasil uji simultan (uji F) menunjukkan nilai signifikansi 0,000 < 0,050 dan Fhitung > Ftabel (19,011 > 2,83), sehingga dapat disimpulkan bahwa ketiga variabel independen secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai. Secara parsial, variabel kompensasi (X1) memiliki thitung > ttabel (> 1,681) dengan signifikansi 0,000 < 0,050, yang berarti berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja. Variabel pelatihan (X2) juga menunjukkan thitung > ttabel (1,694 > 1,681) dengan signifikansi 0,003 < 0,050, sehingga berpengaruh signifikan dan hipotesis diterima. Demikian pula variabel pengembangan kompetensi (X3) dengan thitung > ttabel (2,992 > 1,681) dan signifikansi 0,005 < 0,050, yang menunjukkan adanya pengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja. Dengan demikian, peningkatan kompensasi, pelatihan, dan pengembangan kompetensi akan mendorong peningkatan efektivitas kerja pegawai BPBD Kabupaten Bengkulu Selatan.

Item Type: Thesis (Skripsi (Bachelor))
Additional Information: Pembimbing : Tezar Arianto, S.E.,MM.
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Pelatihan, Pengembangan Kompetensi dan Efektivitas Kerja
Subjects: Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Divisions: 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Subjek Terkait > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Depositing User: Mrs Hesti Ayu
Date Deposited: 25 May 2026 02:53
Last Modified: 25 May 2026 02:53
URI: http://repository.umb.ac.id/id/eprint/2640

Actions (login required)

View Item View Item