BERLIANI, MUSTIKA ZULFA (2026) PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN ORGANIZATION SUPPORT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN DI DINAS KETAHANAN PANGAN KABUPATEN BENGKULU UTARA. Skripsi (Bachelor) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.
![[img]](http://repository.umb.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Fulltext)
MUSTIKA ZULFA BERLIANI_2261201106_Fulltext.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (6MB) | Request a copy |
|
Text (Turnitin)
MUSTIKA ZULFA BERLIANI_2261201106_Turntin.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (15MB) | Request a copy |
|
Text (Abstrak + Bab 1)
MUSTIKA ZULFA BERLIANI_2261201106_Abstrak + BAB 1.pdf - Submitted Version Download (2MB) |
|
Text (Bab 2)
MUSTIKA ZULFA BERLIANI_2261201106_BAB 2.pdf - Submitted Version Download (547kB) |
|
Text (Bab 3)
MUSTIKA ZULFA BERLIANI_2261201106_BAB 3.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (624kB) | Request a copy |
|
Text (Bab 4)
MUSTIKA ZULFA BERLIANI_2261201106_BAB 4.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (917kB) | Request a copy |
|
Text (Bab 5)
MUSTIKA ZULFA BERLIANI_2261201106_BAB 5.pdf - Submitted Version Download (358kB) |
|
Text (Ref+Lamp)
MUSTIKA ZULFA BERLIANI_2261201106_Ref + Lamp.pdf - Submitted Version Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Knowledge Sharing Dan Organization Support Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Pada Karyawan Di Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Bengkulu Utara. Jenis penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif, populasi penelitian ini adalah karyawan Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Bengkulu Utara sebagai objek penelitian. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah Observasi dan Kuesioner (Angket). Sedangkan teknik analisis data meggunakan analisis deskriptif, analisis secara inferensial menggunakan SPSS dan anaisis Koefisien Determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Knowledge Sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Bengkulu Utara. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik dan rutin kegiatan berbagi pengetahuan antar karyawan, maka semakin tinggi pula perilaku kerja sukarela yang ditunjukkan dalam mendukung tugas dan tujuan organisasi. Organization Support juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), yang berarti bahwa semakin besar dukungan organisasi yang dirasakan karyawan, baik dalam bentuk perhatian, penghargaan, maupun fasilitas kerja, maka semakin meningkat pula perilaku OCB karyawan. Secara simultan, Knowledge Sharing dan Organization Support berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Hal ini menunjukkan bahwa penerapan kegiatan berbagi pengetahuan yang optimal dan dukungan organisasi yang konsisten mampu meningkatkan perilaku kerja ekstra-peran karyawan, sehingga mendukung terciptanya lingkungan kerja yang kondusif serta pencapaian tujuan Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Bengkulu Utara secara efektif dan berkelanjutan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi (Bachelor)) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing: Dr. Sri Ekowati SE.,MM |
| Uncontrolled Keywords: | knowledge sharing, organization support, organizational citizenship behavior |
| Subjects: | Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen |
| Divisions: | 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen Subjek Terkait > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen |
| Depositing User: | Mrs Hesti Ayu |
| Date Deposited: | 18 May 2026 04:18 |
| Last Modified: | 18 May 2026 04:18 |
| URI: | http://repository.umb.ac.id/id/eprint/2420 |
Actions (login required)
 |
View Item |