PENGARUH MANAJEMEN TALENTA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA POLRI DIMEDIASI EMPLOYEE ENGAGEMENT (Studi Kasus pada Kepolisian Daerah Bengkulu)

JUWINARTI, JUWINARTI (2025) PENGARUH MANAJEMEN TALENTA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA POLRI DIMEDIASI EMPLOYEE ENGAGEMENT (Studi Kasus pada Kepolisian Daerah Bengkulu). Tesis (Masters) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.

[img] Text (Fulltex)
TESIS JUWINARTI_2261101037_full text.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
[img] Text (Turnitin)
TESIS JUWINARTI_2261101037_TURNITIN.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
[img] Text (ABSTRAK + BAB 1)
TESIS JUWINARTI_2261101037_ABSTRAK+BAB I.pdf - Submitted Version
Download (2MB)
[img] Text (BAB 2)
TESIS JUWINARTI_2261101037_BAB II.pdf - Submitted Version
Download (614kB)
[img] Text (BAB 3)
TESIS JUWINARTI_2261101037_BAB III.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (494kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4)
TESIS JUWINARTI_2261101037_BAB IV.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (479kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5)
TESIS JUWINARTI_2261101037_BAB V.pdf - Submitted Version
Download (303kB)
[img] Text (Ref + Lamp)
TESIS JUWINARTI_2261101037_DAPUS+LAMP.pdf - Submitted Version
Download (599kB)

Abstract

Tujuan yang ingin dicapai dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh manajemen talenta terhadap employee engagement, untuk mengetahui pengaruh manajemen talenta terhadap kinerja pegawai Polri Polda Bengkulu, untuk mengetahui pengaruh employee engagement terhadap kinerja pegawai Polri Polda Bengkulu, dan untuk mengetahui pengaruh manajemen talenta terhadap kinerja pegawai Polri Polda Bengkulu yang dimediasi employee engagement. Sampel yang digunakan dalam penelitian adalah sebanyak 175 orang pegawai Polri di Polda Bengkulu. Analisis data menggunakan Partial Least Square Equation Modelling (PLS-SEM) dengan Smart PLS. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa variabel Manajemen Talenta mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Engagement Pegawai Kepolisian Daerah Bengkulu (nilai thitung (13,502) > t-tabel (1,96), variabel Manajemen Talenta mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kepolisian Daerah Bengkulu (nilai t-hitung (5,153) > t-tabel (1,96), variabel Employee Engagement mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kepolisian Daerah Bengkulu (nilai t-hitung (2,153) < t-tabel (1,96), dan variabel Manajemen Talenta mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kepolisian Daerah Bengkulu yang dimediasi oleh Employee Engagement (nilai t-hitung (2,019) > t-tabel (1,96). Peneliti selanjutnya yang tertarik untuk melakukan penelitian serupa, maka disarankan dapat menambah variabel Komitmen Organisasional, Motivasi Kerja, Servant Leadership yang dapat meningkatkan Employee Engagement dan Kinerja Pegawai

Item Type: Thesis (Tesis (Masters))
Additional Information: Pembimbing : . Dr. Drs. Onsardi, M.M
Uncontrolled Keywords: : Manajemen Talenta, Employee Engagement, Kinerja Pegawai
Subjects: Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 09-Program Pascasarjana > 81101-(S2) Manajemen
09-Program Pascasarjana > 81101-(S2) Manajemen
Divisions: 09-Program Pascasarjana > 81101-(S2) Manajemen
Subjek Terkait > 09-Program Pascasarjana > 81101-(S2) Manajemen
Depositing User: Mrs Hildayani Hildayani
Date Deposited: 24 Sep 2025 06:57
Last Modified: 24 Sep 2025 06:57
URI: http://repository.umb.ac.id/id/eprint/1509

Actions (login required)

View Item View Item