Swastika, Enjang Rahayu (2025) TOXIC RELATIONSHIP DAN MENTAL HEALTH : SEBUAH STUDI PENGARUH TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOTA BENGKULU. Skripsi (Bachelor) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.
![[img]](http://repository.umb.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (fulltext)
ENJANG RAHAYU_2161201101_Fulltext .pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (6MB) | Request a copy |
|
Text (Turnitin)
ENJANG RAHAYU_2161201101_Turnitin.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy |
|
Text (bab 1)
ENJANG RAHAYU_2161201101_ABSTRAK + BAB 1.pdf - Submitted Version Download (1MB) |
|
Text (bab 2)
ENJANG RAHAYU_2161201101_BAB 2.pdf - Submitted Version Download (530kB) |
|
Text (bab 3)
ENJANG RAHAYU_2161201101_BAB 3.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (526kB) | Request a copy |
|
Text (bab 4)
ENJANG RAHAYU_2161201101_BAB 4.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (bab 5)
ENJANG RAHAYU_2161201101_BAB 5.pdf - Submitted Version Download (185kB) |
|
Text (Referensi)
ENJANG RAHAYU_2161201101_Ref_ Lamp.pdf - Submitted Version Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Toxic Relationship dan Mental Health Terhadap Kinerja Karyawan Pada karyawan PT. Pertamina, PT. Matahari, Direktorat Jenderal Pembehendaraan, CV. Sinar Daya Alam Kota Bengkulu. Jenis Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif, objek penelitian ini adalah Karyawan PT. Pertamina, PT. Matahari, Direktorat Jenderal Pembehendaraan, CV. Sinar Daya Alam Kota Bengkulu. Populasi pada penelitian adalah seluruh karyawan PT. Pertamina, PT. Matahari, Direktorat Jenderal Pembehendaraan, CV. Sinar Daya Alam. Dalam menentukan jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini menggunakan rumus Populasi = 430 x 25% = 108 dengan menggunakan Teknik pengambilan sampel ini adalah Purposive Cluster Random. Teknik analisis data dengan menggunakan Uji Analisis Regresi Linier Berganda dan Uji Hipotesis. Hasil Penelitian pada uji t (parsial) bahwa variabel Toxic Relationship dan Mental Health berpengaruh positif, dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Pada uji f (Simultan) variabel Toxic Relationship dan Mental Health secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Pertamina, PT. Matahari, Direktorat Jenderal Pembehendaraan, CV. Sinar Daya Alam Kota Bengkulu. Bengkulu.
| Item Type: | Thesis (Skripsi (Bachelor)) |
|---|---|
| Additional Information: | Dosen Pembimbing : Dr. Meilaty Finthanasari, M.M |
| Uncontrolled Keywords: | Toxic Relationship, Mental Health, Kinerja Karyawan. |
| Subjects: | Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen |
| Divisions: | 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen Subjek Terkait > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen |
| Depositing User: | Mr Andeska Ulok Kupai |
| Date Deposited: | 10 Jun 2025 03:08 |
| Last Modified: | 10 Jun 2025 03:08 |
| URI: | http://repository.umb.ac.id/id/eprint/1191 |
Actions (login required)
 |
View Item |