Utomo, Satrio Kholiq (2025) PERANCANGAN SISTEM PENENTUAN KARYAWAN TETAP MENGGUNAKAN METODE TOPSIS. Skripsi (Bachelor) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.
![[img]](http://repository.umb.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Skripsi)
M. KHOLIQ SATRIO UTOMO_2055201135_Fulltext.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
|
Text (Turnitin)
M. KHOLIQ SATRIO UTOMO_2055201135_Turnitin.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 1)
M. KHOLIQ SATRIO UTOMO_2055201135_Abstrak+BAB 1.pdf - Submitted Version Download (1MB) |
|
Text (BAB 2)
M. KHOLIQ SATRIO UTOMO_2055201135_BAB 2.pdf - Submitted Version Download (252kB) |
|
Text (BAB 3)
M. KHOLIQ SATRIO UTOMO_2055201135_BAB 3.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (309kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4)
M. KHOLIQ SATRIO UTOMO_2055201135_BAB 4.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (306kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5)
M. KHOLIQ SATRIO UTOMO_2055201135_BAB 5.pdf - Submitted Version Download (87kB) |
|
Text (Ref + Lamp)
M. KHOLIQ SATRIO UTOMO_2055201135_Reff+Lamp.pdf - Submitted Version Download (186kB) |
Abstract
Untuk pengangkatan karyawan tetap bukanlah hal yang mudah, karena penilaian tersebut harus didasarkan pada kriteria yang sudah ditetapkan. Sering kali penentuan karyawan tetap terkendala pada hanya penilaian absensi saja tanpa memperhatikan kemampuan kinerja karyawan apakah karyawan mampu menyelesaikan setiap pekerjaan dengan baik atau tidak. Ataupun menilai kinerja tanpa melihat absensi karyawan dan faktor lainnya. Sistem penentuan karyawan tetap ini menggunakan metode Technique for Others Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS). Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Data primer diperoleh penulis dari bagian kepegawaian melalui observasi langsung dan wawancara secara langsung dengan karyawan dan bagian terkait lainnya. Penelitian ini bertujuan mengembangkan sistem penentuan karyawan karyawan tetap. Berdasarkan hasil observasi dan wawancara tersebut diperoleh 5 kriteria diantaranya lama kerja, kehadiran, prestasi kerja, team work dan status keluarga. Sedangkan data sekunder diperoleh melalui tulisan ilmiah dan studi literatur. Hasil dari penelitian ini menghasilkan output yang memenuhi tujuan dan proses penentuan karyawan terbaik bisa menjadi lebih akurat, efektif dan efisien dalam menghasilkan informasi yang dapat digunakan sebagai pendukung keputusan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi (Bachelor)) |
|---|---|
| Additional Information: | Dosen Pembimbing : Khairullah, S .T., M. Kom. |
| Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci : Topsis, Pendukung keputusan, Karyawan |
| Subjects: | Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 02-Fakultas Teknik > 55201-(S1) Teknik Informatika 02-Fakultas Teknik > 55201-(S1) Teknik Informatika |
| Divisions: | 02-Fakultas Teknik > 55201-(S1) Teknik Informatika Subjek Terkait > 02-Fakultas Teknik > 55201-(S1) Teknik Informatika |
| Depositing User: | Mrs Atika Ledia Anggraini |
| Date Deposited: | 27 May 2025 04:03 |
| Last Modified: | 27 May 2025 04:03 |
| URI: | http://repository.umb.ac.id/id/eprint/1031 |
Actions (login required)
 |
View Item |