Afriany, Nova (2026) PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA DAN KEPEMIMPINAN ORGANISASI TERHADAP KESADARAN PENERAPAN PRAKTIK KEBERLANJUTAN BISNIS PADA LAZADA EXPRESS KECAMATAN IPUH. Skripsi (Bachelor) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.
![[img]](http://repository.umb.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (FULLTEXT)
NOVA AFRIANY_ 2161201207_FULLTEXT.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (6MB) | Request a copy |
|
Text (TURNITIN)
NOVA AFRIANY_2161201207_TURNITIN.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (19MB) | Request a copy |
|
Text (ABSTRAK + BAB 1)
NOVA AFRIANY_ 2161201207_ABSTRAK+BAB 1.pdf - Submitted Version Download (458kB) |
|
Text (BAB 2)
NOVA AFRIANY_ 2161201207_BAB 2.pdf - Submitted Version Download (312kB) |
|
Text (BAB 3)
NOVA AFRIANY_ 2161201207_BAB 3.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (511kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4)
NOVA AFRIANY_ 2161201207_BAB 4.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (565kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5)
NOVA AFRIANY_ 2161201207_BAB 5.pdf - Submitted Version Download (204kB) |
|
Text (REF + LAMP)
NOVA AFRIANY_ 2161201207_REF+LAMP.pdf - Submitted Version Download (4MB) |
Abstract
Berdasarkan observasi awal dan wawancara kepada Bapak A selaku pimpinan di perusahaan tersebut pada tanggal 15 Oktober 2025 pukul 10.00 WIB di Kantor Lazada Express Kecamatan Ipuh, diperoleh beberapa informasi mengenai permasalahan kinerja yang disebabkan oleh sumber daya manusia yang kurang baik. Hal tersebut dibuktikan dengan masih banyaknya permasalahan-permasalahan yang tidak terselesaikan sehingga berdampak pada target perusahaan tersebut. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menguji pengaruh sumber daya manusia, kepemimpinan organisasi, dan praktik keberlanjutan bisnis pada Lazada Express Kecamatan Ipuh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Adapun jumlah keseluruhan karyawan pada Lazada Express Kecamatan Ipuh sebanyak 36 orang dan keseluruhannya dijadikan sampel dalam penelitian ini. Ada beberapa uji yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu Uji Instrumen (Uji Validitas dan Uji Reliabilitas), Uji Asumsi Klasik (Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, dan Uji Heteroskedastisitas), Analisis Regresi Berganda, Analisis Persamaan Regresi, Analisis Koefisien Determinasi (R²), serta Uji Hipotesis (Uji t secara parsial dan Uji F secara simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Sumber Daya Manusia (X1) dan Kepemimpinan Organisasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap Penerapan Praktik Keberlanjutan Bisnis pada Lazada Express Kecamatan Ipuh. Nilai Adjusted R-Square sebesar 0,703 menunjukkan bahwa secara kolektif variabel-variabel tersebut berkontribusi sebesar 70,3% terhadap variasi Penerapan Praktik Keberlanjutan Bisnis, sedangkan sisanya sebesar 29,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam model regresi linier ini
| Item Type: | Thesis (Skripsi (Bachelor)) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing : Tezar Arianto, S.E., M.M |
| Uncontrolled Keywords: | Sumber Daya Manusia, Kepemimpinan Organisasi, dan Penerapan Praktik Keberlanjutan Bisnis |
| Subjects: | Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen |
| Divisions: | 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen Subjek Terkait > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen |
| Depositing User: | Mrs Sarah Mentari Utama |
| Date Deposited: | 23 Sep 2026 02:16 |
| Last Modified: | 23 Sep 2026 02:16 |
| URI: | http://repository.umb.ac.id/id/eprint/5242 |
Actions (login required)
 |
View Item |