Susilo, Destrio Bagas (2026) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PT.PLAJA GALLERY KONTRUKSI). Skripsi (Bachelor) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.
![[img]](http://repository.umb.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Fulltext)
DESTRIO BAGAS SUSILO_2261201213_Fulltext.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (Turnitin)
DESTRIO BAGAS SUSILO_2261201213 Turnitin.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (10MB) | Request a copy |
|
Text (Abstrak + BAB 1)
DESTRIO BAGAS SUSILO_2261201213_ABSTRAK+BAB1.pdf - Submitted Version Download (232kB) |
|
Text (BAB 2)
DESTRIO BAGAS SUSILO_2261201213_BAB2.pdf - Submitted Version Download (274kB) |
|
Text (BAB 3)
DESTRIO BAGAS SUSILO_2261201213_BAB3.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (354kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4)
DESTRIO BAGAS SUSILO_2261201213_BAB4.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (390kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5)
DESTRIO BAGAS SUSILO_2261201213_BAB5.pdf - Submitted Version Download (186kB) |
|
Text (Ref + Lamp)
DESTRIO BAGAS SUSILO_2261201213 REF+LAMP.pdf - Submitted Version Download (638kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Plaja Gallery Kontruksi. Variabel independen dalam penelitian ini adalah kompensasi (X₁) dan lingkungan kerja (X₂), sedangkan variabel dependen adalah kinerja karyawan (Y). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan regresi linier berganda. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 85 responden, kemudian dianalisis menggunakan program IBM SPSS Statistics versi 26. Teknik analisis data yang digunakan meliputi analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi (R²), uji t (parsial), dan uji F (simultan). Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kompensasi (X₁) dan lingkungan kerja (X₂) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Hasil analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan Y = 10,803 + 0,315(X₁) + 0,383(X₂). Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,473 atau 47,3%, yang menunjukkan bahwa kompensasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama mampu menjelaskan variasi kinerja karyawan sebesar 47,3%, sedangkan sisanya sebesar 52,7% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian. Berdasarkan hasil uji hipotesis, secara parsial kompensasi memiliki nilai t-hitung sebesar 3,155 dengan signifikansi 0,002, sedangkan lingkungan kerja memiliki nilai t-hitung sebesar 4,248 dengan signifikansi 0,000. Secara simultan diperoleh nilai F-hitung sebesar 36,746 > F-tabel 3,11 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa kompensasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Plaja Gallery Kontruksi.
| Item Type: | Thesis (Skripsi (Bachelor)) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing : Dr. Mimi Kurnia Nengsih,S.E.,M.M |
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Lingkungan Kerja, kinerja karyawan. |
| Subjects: | Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen |
| Divisions: | 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen Subjek Terkait > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen |
| Depositing User: | Mrs Sarah Mentari Utama |
| Date Deposited: | 18 Sep 2026 02:31 |
| Last Modified: | 18 Sep 2026 02:31 |
| URI: | http://repository.umb.ac.id/id/eprint/5009 |
Actions (login required)
 |
View Item |