PENGARUH KOMPETENSI DAN PENDELEGASIAN WEWENANG TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN KEPAHIANG

Aprillianita, Destia (2026) PENGARUH KOMPETENSI DAN PENDELEGASIAN WEWENANG TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN KEPAHIANG. Skripsi (Bachelor) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.

[img] Text (FULL TEXT)
Destia Aprillianita_2261201129_FULL TEXT.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
[img] Text (TURNITIN)
Destia Aprillianita_2261201129_TURNITIN.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (11MB) | Request a copy
[img] Text (ABSTRAK+BAB 1)
Destia Aprillianita_2261201129_ABSTRAK+BAB 1.pdf - Submitted Version
Download (239kB)
[img] Text (BAB 2)
Destia Aprillianita_2261201129_BAB 2.pdf - Submitted Version
Download (384kB)
[img] Text (BAB 3)
Destia Aprillianita_2261201129_BAB 3.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (333kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4)
Destia Aprillianita_2261201129_BAB 4.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (594kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5)
Destia Aprillianita_2261201129_BAB 5.pdf - Submitted Version
Download (159kB)
[img] Text (REF+LAMP)
Destia Aprillianita_2261201129_REF+LAMP.pdf - Submitted Version
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan pendelegasian wewenang terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Kepahiang, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan kausal. Populasi penelitian berjumlah 203 pegawai, dengan sampel sebanyak 51 responden yang ditentukan berdasarkan pendapat Arikunto menggunakan teknik Proportionate Stratified Random Sampling. Data dikumpulkan melalui observasi dan kuesioner menggunakan skala Likert. Analisis data dilakukan dengan analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi (R²), dan uji hipotesis menggunakan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Pendelegasian wewenang juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, kompetensi dan pendelegasian wewenang berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa kedua variabel mampu menjelaskan sebagian variasi kinerja pegawai, sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain di luar penelitian. Oleh karena itu, peningkatan kompetensi yang didukung penerapan pendelegasian wewenang secara tepat diharapkan dapat meningkatkan kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Kepahiang.

Item Type: Thesis (Skripsi (Bachelor))
Additional Information: Pembimbing : Dr. Drs. Onsardi, M.M
Uncontrolled Keywords: Kompetensi, Pendelegasian Wewenang, dan Kinerja Pegawai.
Subjects: Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Divisions: 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Subjek Terkait > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Depositing User: Mrs Hesti Ayu
Date Deposited: 17 Sep 2026 03:40
Last Modified: 17 Sep 2026 03:40
URI: http://repository.umb.ac.id/id/eprint/4945

Actions (login required)

View Item View Item