PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAMKAR BENGKULU SELATAN

Ardison, Ferdy (2025) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAMKAR BENGKULU SELATAN. Skripsi (Bachelor) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.

[img] Text (Fulltext)
FERDY ARDISON_2161201216_Fulltext.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
[img] Text (Turnitin)
FERDY ARDISON_2161201216_Turnitin.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (ABSTRAK + BAB 1)
FERDY ARDISON_2161201216_Abstrak + BAB 1.pdf - Submitted Version
Download (1MB)
[img] Text (BAB 2)
FERDY ARDISON_2161201216_BAB 2.pdf - Submitted Version
Download (182kB)
[img] Text (BAB 3)
FERDY ARDISON_2161201216_BAB 3.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (311kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4)
FERDY ARDISON_2161201216_BAB 4.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (467kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5)
FERDY ARDISON_2161201216_BAB 5.pdf - Submitted Version
Download (89kB)
[img] Text (Ref + Lamp)
FERDY ARDISON_2161201216_Ref + Lamp.pdf - Submitted Version
Download (1MB)

Abstract

Kinerja merupakan bagian yang sangat penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Kinerja karyawan dipengaruhi banyak faktor diantaranya work life balance dan gaya kepemimpinan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh work life balance dan gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja pegawai di lingkungan Damkar Bengkulu Selatan. Penelitian ini dilaksanakan di Damkar Bengkulu Selatan. Jenis penelitian yang di gunakan pada penelitian ini deskriptif kuantitatif. Sampel pada penelitian ini sebanyak 77 orang dengan teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah total sampling.Teknik pengumpulan data adalah observasi, kuisioner dan dokumentasi.Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Hasil menunjukkan work life balance berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di lingkungan Damkar Bengkulu Selatan dengan nilai thitung > ttabel (2,582 > 1,66600) dan (sig a = 0,012 < 0,050). Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan antara terhadap kinerja pegawai dengani nilai thitung > ttabel (3,368> 1,66600) dan (sig a = 0,001 < 0,050). Hasil uji F menunjukkan bahwa nilai Fhitung 44,376 > 3,12 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,050 yang artinya terdapat pengaruh signifikan secara simultan variabel work life balance dan gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja pegawai di lingkungan Damkar Bengkulu Selatan. Nilai R Square sebesar 0,545, hal ini berarti naik turunnya variabel terikat yaitu kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel bebas yaitu work life balance dan Gaya kepemimpinan sebesar 54,5% sedangkan sisanya sebesar 45,5% dipengaruhi oleh variabel lain

Item Type: Thesis (Skripsi (Bachelor))
Additional Information: Dosen Pembimbing : Etti Arini, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords: Work Life Balance dan Gaya Kepemimpinan, Kinerja
Subjects: Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Divisions: 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Subjek Terkait > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Depositing User: Mr Andeska Ulok Kupai
Date Deposited: 06 Nov 2025 04:24
Last Modified: 06 Nov 2025 04:24
URI: http://repository.umb.ac.id/id/eprint/2152

Actions (login required)

View Item View Item