Ramadhan, Laiko (2025) PENGARUH JOB SATISFACTION DAN JOB DESCRIPTION TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI UPTD PELATIHAN KERJA KOTA BENGKULU. Skripsi (Bachelor) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.
![[img]](http://repository.umb.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Fulltext)
Laiko Ramadhan_2161201223_Fulltext.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy |
|
Text (Turnitin)
Laiko Ramadhan_2161201223_Turnitin.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
|
Text (ABSTRAK + BAB 1)
Laiko Ramadhan_2161201223_Abstrak + BAB 1.pdf - Submitted Version Download (1MB) |
|
Text (BAB 2)
Laiko Ramadhan_2161201223_BAB 2.pdf - Submitted Version Download (570kB) |
|
Text (BAB 3)
Laiko Ramadhan_2161201223_BAB 3.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (736kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4)
Laiko Ramadhan_2161201223_BAB 4.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (910kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5)
Laiko Ramadhan_2161201223_BAB 5.pdf - Submitted Version Download (304kB) |
|
Text (Ref + Lamp)
Laiko Ramadhan_2161201223_Ref + Lamp.pdf - Submitted Version Download (1MB) |
Abstract
ividu, tim, atau organisasi dalam mencapai tujuan yang telah ditentukan, dan menjadi salah satu tolak ukur utama keberhasilan di dunia kerja yang kompetitif saat ini. Tujuan peneitian ini untuk mengetahui pengaruh job satisfaction dan job description terhadap kinerja karyawan di UPTD Pelatihan kerja Kota Bengkulu Penelitian ini dilaksanakan di UPTD Pelatihan Kerja Kota Bengkulu. Jenis penelitian yang di gunakan pada penelitian ini deskriptif kuantitatif. Populasi pada penelitian ini sebanyak 48 orang, dengan teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah sample jenuh. Teknik pengumpulan data adalah observasi, kuisioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Hasil menunjukkan job satisfaction berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan UPTD Pelatihan Kerja Kota Bengkulu dengan nilai thitung > ttabel (3,704 > 2.014) dan (sig a = 0,001 < 0,050). Job description berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan UPTD Pelatihan Kerja Kota Bengkulu dengan nilai thitung > ttabel (4.079 > 2.014) dan (sig a = 0,000 < 0,050). Hasil uji F menunjukkan bahwa nilai Fhitung sebesar 54,376 > 3,20 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 yang artinya terdapat pengaruh signifikan secara simultan variabel job satisfaction dan job description terhadap kinerja karyawan UPTD Pelatihan Kerja Kota Bengkulu. Nilai R Square sebesar 0,707, hal ini berarti naik turunnya variabel terikat yaitu kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel bebas yaitu job satisfaction dan jon description sebesar 70,7%. Sedangkan sisanya sebesar 29,3% dipengaruhi oleh variabel lain.
| Item Type: | Thesis (Skripsi (Bachelor)) |
|---|---|
| Additional Information: | Dosen Pembimbing: Mimi Kurnia Nengsih, S.E., M. M |
| Uncontrolled Keywords: | job satisfaction, job description, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen |
| Divisions: | 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen Subjek Terkait > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen |
| Depositing User: | Mr Andeska Ulok Kupai |
| Date Deposited: | 11 Nov 2025 03:39 |
| Last Modified: | 11 Nov 2025 03:39 |
| URI: | http://repository.umb.ac.id/id/eprint/2132 |
Actions (login required)
 |
View Item |