ANALISIS WORK LIFE BALANCE DAN GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP KINERJA PEGAWAI ASN DI LINGKUNGAN SATPOL PP BENGKULU SELATAN

Martizon, Ade (2025) ANALISIS WORK LIFE BALANCE DAN GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP KINERJA PEGAWAI ASN DI LINGKUNGAN SATPOL PP BENGKULU SELATAN. Skripsi (Bachelor) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.

[img] Text (fulltext)
ADE MARTIZON_2161201241_Fulltext.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
[img] Text (Turnitin)
ADE MARTIZON_2161201241_Turnitin.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (12MB) | Request a copy
[img] Text (bab 1)
ADE MARTIZON_2161201241_Abstrak + BAB 1.pdf - Submitted Version
Download (849kB)
[img] Text (bab 2)
ADE MARTIZON_2161201241_BAB 2.pdf - Submitted Version
Download (258kB)
[img] Text (bab 3)
ADE MARTIZON_2161201241_BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (392kB) | Request a copy
[img] Text (bab 4)
ADE MARTIZON_2161201241_BAB 4.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (344kB) | Request a copy
[img] Text (bab 5)
ADE MARTIZON_2161201241_BAB 5.pdf - Submitted Version
Download (87kB)
[img] Text (Referensi)
ADE MARTIZON_2161201241_Ref + Lamp.pdf - Submitted Version
Download (1MB)

Abstract

Kinerja merupakan bagian yang sangat penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Kinerja pegawai dipengaruhi banyak faktor diantaranya work life balance dan gaya kepemimpinan demokratis. Tujuan peneitian ini untuk mengetahui work life balance dan gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja pegawai ASN di Lingkungan Satpol PP Bengkulu Selatan. Penelitian ini dilaksanakan di kantor Satpol PP Bengkulu Selatan. Jenis penelitian yang di gunakan pada penelitian ini deskriptif kuantitatif. Sampel pada penelitian ini sebanyak 73 orang dengan teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah total sampling. Teknik pengumpulan data adalah observasi, kuisioner dan dokumentasi.Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Hasil menunjukkan work life balance berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai ASN di Satpol PP Bengkulu Selatan dengan nilai thitung > ttabel (3,769 > 1,9944) dan (sig a = 0,000 < 0,050). Gaya kepemimpinan demorkatis berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai ASN di Satpol PP Bengkulu Selatan dengan nilai thitung > ttabel (3,616 > 1,9944) dan (sig a = 0,001 < 0,050). Hasil uji F menunjukkan bahwa nilai Fhitung sebesar 34,770 > 3,13 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,005 yang artinya terdapat pengaruh signifikan secara simultan variabel work life balance dan gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja pegawai ASN di Satpol PP Bengkulu Selatan. Nilai R Square sebesar 0,498, hal ini berarti naik turunnya variabel terikat yaitu kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel bebas yaitu work life balance dan gaya kepemimpinan demokratis sebesar 49,8%. Sedangkan sisanya sebesar 50,2% dipengaruhi oleh variabel lain.

Item Type: Thesis (Skripsi (Bachelor))
Additional Information: Mimi Kurnia Nengsih, S.E., M. M
Uncontrolled Keywords: Kata Kunci: Work Life Balance, Gaya Kepemimpinan Demokratis, Kinerj
Subjects: Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Divisions: 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Subjek Terkait > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Depositing User: Mr Andeska Ulok Kupai
Date Deposited: 23 Aug 2025 02:30
Last Modified: 23 Aug 2025 02:30
URI: http://repository.umb.ac.id/id/eprint/1256

Actions (login required)

View Item View Item