Pahlevi, Mohammad Reza (2025) STRATEGI PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT CAHAYA BINTANG LESTARI KOTA BENGKULU. Skripsi (Bachelor) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.
![]() |
Text (Fulltext)
Mohamad Reza Pahlevi_1961201185_Fulltext.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
![]() |
Text (turnitin)
Mohamad Reza Pahlevi_1961201185_Turnitin.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (9MB) | Request a copy |
![]() |
Text (bab 1)
Mohamad Reza Pahlevi_1961201185_Abstrak + BAB 1.pdf - Submitted Version Download (1MB) |
![]() |
Text (bab 2)
Mohamad Reza Pahlevi_1961201185_BAB 2.pdf Download (449kB) |
![]() |
Text (bab 3)
Mohamad Reza Pahlevi_1961201185_BAB 3.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (283kB) | Request a copy |
![]() |
Text (bab 4)
Mohamad Reza Pahlevi_1961201185_BAB 4.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (439kB) | Request a copy |
![]() |
Text (bab 5)
Mohamad Reza Pahlevi_1961201185_BAB 5.pdf - Submitted Version Download (167kB) |
![]() |
Text (Referensi)
Mohamad Reza Pahlevi_1961201185_Ref + Lamp.pdf - Submitted Version Download (211kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui bagaimana strategi peningkatan kualitas sumber daya manusia pada PT Cahaya Bintang Lestari Kota Bengkulu. Dan Mengetahui faktor -faktor apa saja yang dapat mempengaruhi kualitas sumber daya manusia pada PT Cahaya Bintang Lestari Kota Bengkulu. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kualitatif dengan metode pengumpulan data wawancara. Hasil Penelitian ini Strategi peningkatan kualitas Sumber daya manusia di PT Cahaya Bintang lestari adalah dengan cara Meningkatankan keterampilan dan pengetahuan karyawan dengan cara memberikan program pelatihan untuk meningkatkan kualitas kerja karyawan yang dilakukan secara bertahap terhadap karyawan yang ada di perusahaan tersebut, memperhatikan pendidikan Karyawan PT Bintang cahaya Lestari memiliki kriteria tertentu disesuaikan dengan kebutuhan Perusahaan, Menempatkan karyawan sesuai bidangnya. Perusahaan menempatkan karyawan sesuai dengan bidang yang dipahaminya. Meningkatkan kemampuan karyawan dan Memberika semangat kerja pada karyawan.
Item Type: | Thesis (Skripsi (Bachelor)) |
---|---|
Additional Information: | Mimi Kurnia Nengsih, S.E., M.M |
Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci :Strategi dan Kualitas Sumber Daya Manusia |
Subjects: | Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen |
Divisions: | 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen Subjek Terkait > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen |
Depositing User: | Mr Andeska Ulok Kupai |
Date Deposited: | 23 Aug 2025 02:31 |
Last Modified: | 23 Aug 2025 02:31 |
URI: | http://repository.umb.ac.id/id/eprint/1253 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |