Sofyana, Dina (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN BANK PERKREDITAN RAKYAT (BPR) IPUH KABUPATEN MUKOMUKO. Skripsi (Bachelor) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.
![[img]](http://repository.umb.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (fulltext)
DINA SOFYANA_2161201002_Fulltext.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (Turnitin)
DINA SOFYANA_2161201002_Turnitin.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (7MB) | Request a copy |
|
Text (bab 1)
DINA SOFYANA_2161201002_Abstrak + BAB 1 .pdf - Submitted Version Download (1MB) |
|
Text (bab 2)
DINA SOFYANA_2161201002_BAB 2.pdf - Submitted Version Download (386kB) |
|
Text (bab 3)
DINA SOFYANA_2161201002_BAB 3.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (368kB) | Request a copy |
|
Text (bab 4)
DINA SOFYANA_2161201002_BAB 4.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (287kB) | Request a copy |
|
Text (bab 5)
DINA SOFYANA_2161201002_BAB 5.pdf - Submitted Version Download (90kB) |
|
Text (Referensi)
DINA SOFYANA_2161201002_Ref + Lamp.pdf - Submitted Version Download (227kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Motivasi Kerja Pada Karyawan Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Ipuh Kabupaten Mukomuko. Ada beberapa faktor yang akan dibahas dalam penelitian ini adalah Kepemimpinan Transformasional. Obyek dalam penelitian ini adalah Karyawan di Bank BPR Ipuh Kabupaten Mukomuko yang berjumlah 35 orang. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dalam penelitian ini penulis menggunakan metode pengumpulan data dengan cara observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner. Ada beberapa teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini, menggunakan uji instrumen, analisis tanggapan responden, analisis regresi linier sederhana, koefisien determinan, dan juga uji hipotesis t. Dari hasil uji regresi linier sederhana didapat persamaan regresinya yaitu : Y= 12,787 + 1,149 (X). Sementara hasil pengujian dengan uji hipotesis yang telah dilakukan dapat diketahui bahwa Kepemimpinan Transformasional (X) menunjukan T hitung 3,862 > nilai T tabel 2,03693 dan hasil nilai signifikansi pengaruh Kepemimpinan Transformasional (X) terhadap Motivasi Kerja (Y) adalah 0,000 < 0,05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa Kepemimpinan Transformasional berpengaruh secara posistif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja Pada Karyawan Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Ipuh Kabupaten Mukomuko
| Item Type: | Thesis (Skripsi (Bachelor)) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing : Drs. Khairul Bahrun, M.M |
| Uncontrolled Keywords: | Transformational Leadership, Work Motivation |
| Subjects: | Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen |
| Divisions: | 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen Subjek Terkait > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen |
| Depositing User: | Mr Andeska Ulok Kupai |
| Date Deposited: | 27 May 2025 01:31 |
| Last Modified: | 27 May 2025 01:31 |
| URI: | http://repository.umb.ac.id/id/eprint/1174 |
Actions (login required)
 |
View Item |