PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KONTRAK DI PERUSAHAAN UMUM DAERAH TIRTA HIDAYAH KOTA BENGKULU

SANDIKA, RORIN (2025) PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KONTRAK DI PERUSAHAAN UMUM DAERAH TIRTA HIDAYAH KOTA BENGKULU. Skripsi (Bachelor) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.

[img] Text (Fulltext)
RORIN SANDIKA_2061201188_Fulltext.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
[img] Text (Turnitin)
RORIN SANDIKA_2061201188_Turnitin.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (15MB) | Request a copy
[img] Text (ABSTRAK + BAB 1)
RORIN SANDIKA_2061201188_Abstrak + BAB 1.pdf - Submitted Version
Download (1MB)
[img] Text (BAB 2)
RORIN SANDIKA_2061201188_BAB 2.pdf - Submitted Version
Download (281kB)
[img] Text (BAB 3)
RORIN SANDIKA_2061201188_BAB 3.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (281kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4)
RORIN SANDIKA_2061201188_BAB 4.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (630kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5)
RORIN SANDIKA_2061201188_BAB 5.pdf - Submitted Version
Download (118kB)
[img] Text (Ref + Lamp)
RORIN SANDIKA_2061201188_Ref + Lamp.pdf - Submitted Version
Download (1MB)

Abstract

Permasalahan penelitian bahwa Perumda Tirta Hidayah sering menghadapi berbagai tantangan dalam mengelola sumber daya manusia, terutama dalam hal pengelolaan karyawan kontrak. Karyawan kontrak di Perumda Tirta Hidayah seringkali dihadapkan pada situasi kerja yang berbeda dengan karyawan tetap, baik dari segi kestabilan pekerjaan maupun kesempatan untuk berkembang. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh deskripsi pekerjaan dan penempatan pekerjaan terhadap kepuasan kerja karyawan kontrak di Perusahaan Umum Daerah Tirta Hidayah Kota Bengkulu. Penelitian ini dapat di golongkan penelitian kuantitatif asosiatif kausal, responden adalah seluruh karyawan kontrak Perumda Tirta Hidayah Kota Bengkulu berjumlah 75 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, analisis data dilakukan secara statistik deskriptif dan model regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa deskripsi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan kontrak, dimana deskripsi kerja yang baik maka kepuasan kerja karyawan kontrak akan meningkat. Kemudian penempatan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan kontrak, dimana penempatan yang sesuai akan meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Selanjutnya, deskripsi kerja dan penempatan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan kontrak. Hal ini menjelaskan ketika deskripsi kerja dan penempatan kerja dirancang dan diimplementasikan dengan baik, keduanya memberikan dampak yang positif pada tingkat kepuasan karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi (Bachelor))
Additional Information: Pembimbing : Islamuddin, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords: Deskripsi Pekerjaan, Penempatan Kerja, Kepuasan Kerja
Subjects: Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Divisions: 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Subjek Terkait > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Depositing User: Mrs Sarah Mentari Utama
Date Deposited: 27 May 2025 03:47
Last Modified: 27 May 2025 03:47
URI: http://repository.umb.ac.id/id/eprint/1137

Actions (login required)

View Item View Item