PENGARUH KONFLIK INTERPERSONAL, BEBAN KERJA, DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA RB TV DI KOTA BENGKULU)

Aprizon, Aprizon (2024) PENGARUH KONFLIK INTERPERSONAL, BEBAN KERJA, DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA RB TV DI KOTA BENGKULU). Skripsi (Bachelor) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.

[img] Text (Fulltext)
APRIZON_1961201051_Fulltext.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (Turnitin)
APRIZON_1961201051_Turnitin.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (5MB) | Request a copy
[img] Text (Abstrak + bab 1)
APRIZON_1961201051_ABSTRAK+BAB 1.pdf - Submitted Version
Download (582kB)
[img] Text (bab 2)
APRIZON_1961201051_BAB 2.pdf - Submitted Version
Download (213kB)
[img] Text (bab 3)
APRIZON_1961201051_BAB 3.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (282kB) | Request a copy
[img] Text (bab 4)
APRIZON_1961201051_BAB 4.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (254kB) | Request a copy
[img] Text (bab 5)
APRIZON_1961201051_BAB 5.pdf - Submitted Version
Download (32kB)
[img] Text (Ref + Lamp)
APRIZON_1961201051_Ref + Lamp.pdf - Submitted Version
Download (636kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Konflik Interpersonal, Beban Kerja, dan Kemampuan Kerja Terhadap Stres Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada RB TV di Kota Bengkulu), baik secara parsial maupun simultan. Ada beberapa faktor yang akan dibahas dalam penelitian ini, diantaranya Konflik Interpersonal, Beban Kerja, dan Kemampuan Kerja. Obyek dalam penelitian ini adalah Karyawan Pada RB TV di Kota Bengkulu yang berjumlah 40 orang. Hasil penenlitian ini penulis menggunakan metode pengumpulan data dengan cara observasi, penyebaran angket atau kuisioner dan wawancara.Nilai Konstanta 2.413 mempunyai arti bahwa apabila variabel Konflik Interpersonal (X1), Beban Kerja (X2) dan Kemampuan Kerja (X3) sama dengan nol, maka variabel Stres Kerja Karyawan (Y) tetap yaitu 2.413. Koefisien X1 (Konflik Interpersonal) sebesar 1.190 mempunya arti bahwa apabila Konflik Interpersonal naik satu satuan maka nilai Stres Kerja Karyawan akan naik sebesar 1.190. Dengan asumsi jika variabel Beban Kerja (X2) dan Kemampuan Kerja (X3) dianggap tetap atau konstant.Koefisien X2 (Beban Kerja) sebesar 0.143 mempunya arti bahwa apabila Beban Kerja naik satu satuan maka nilai Stres Kerja Karyawan akan naik sebesar 0.143. Dengan asumsi jika variabel Konflik Interpersonal (X1) dan Kemampuan Kerja (X3) dianggap tetap atau konstant.Koefisien X3 (Kemampuan Kerja) sebesar 0.224 mempunya arti bahwa apabila Kemampuan Kerja naik satu satuan maka nilai Stres Kerja Karyawan akan turun sebesar 0.224. Dengan asumsi jika variabel Konflik Interpersonal (X1) dan Beban Kerja (X2) dianggap tetap atau konstant.

Item Type: Thesis (Skripsi (Bachelor))
Additional Information: Pembimbing : Dr. Onsardi, M.M
Uncontrolled Keywords: Kata Kunci :Konflik Interpersonal, Beban Kerja, Kemampuan Kerja, Stres Kerja Karyawan.
Subjects: Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Divisions: 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Subjek Terkait > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Depositing User: Mrs Nela Natalia
Date Deposited: 27 May 2025 03:47
Last Modified: 27 May 2025 03:47
URI: http://repository.umb.ac.id/id/eprint/1135

Actions (login required)

View Item View Item