ANALISIS KONFLIK KERJA KELUARGA TERHADAP KEPUASAN KERJA DIMEDIASI KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA (STUDY PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL KABUPATEN BENGKULU SELATAN)

NURMALENA, NURMALENA (2024) ANALISIS KONFLIK KERJA KELUARGA TERHADAP KEPUASAN KERJA DIMEDIASI KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA (STUDY PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL KABUPATEN BENGKULU SELATAN). Tesis (Masters) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.

	Text (Tesis Fulltext) NURMALENA_2261101010_Fulltext.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (10MB) | Request a copy
	Text (Turnitin) NURMALENA_2261101010_Turnitin.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (10MB) | Request a copy
	Text (BAB I) NURMALENA)_2261101010_ABSTRAK + BAB 1.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text (BAB II) NURMALENA_2261101010_BAB 2.pdf - Submitted Version Download (0B)
	Text (BAB III) NURMALENA_2261101010_BAB 3.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (0B) | Request a copy
	Text (BAB IB) NURMALENA_2261101010_BAB 4.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB V) NURMALENA_2261101010_BAB 5.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (11kB) | Request a copy
	Text (Reff+Lampiran) NURMALENA_2261101010_Ref + Lamp.pdf - Submitted Version Download (7MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukakan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh konflik kerja keluarga secara simultan terhadap kepuasan kerja, komunikasi, dan motivasi kerja, kemudian untuk menganalisis pengaruh komunikasi dalam memediasi konflik kerja keluarga untuk meningkatkan kepuasan kerja, untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dalam memediasi konflik kerja keluarga untuk meningkatkan kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 384 responden pegawai Negeri Sipil (PNS) Kabupaten Bengkulu Selatan. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan model persamaan struktural atau Structural Equation Modeling (SEM). Adapun hasil penelitian saat ini adalah 1) work family conflict (konflik kerja keluarga) berpengaruh dalam menurunkan kepuasan kerja terhadap Pegawai namun pengaruhnya tidak signifikan. 2) Work family conflict (konflik kerja keluarga) berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap komunikasi Pegawai. 3) Work family conflict (konflik kerja keluarga) berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap motivasi kerja Pegawai. 4) Komunikasi dapat memediasi secara signifikan hubungan antara work family conflict (konflik kerja keluarga) dalam meningkatkan kepuasan kerja. 5) Motivasi kerja dapat memediasi secara signifikan hubungan antara work family conflict (konflik kerja keluarga) dalam meningkatkan kepuasan kerja terhadap Pegawai Negeri Sipil (PNS) Kabupaten Bengkulu Selatan.

Item Type:	Thesis (Tesis (Masters))
Additional Information:	Pembimbing 1 : Dr. Meilaty Fintharisari, S.E,. MM Pembimbing 2 : Dr. Islamuddin, S.E., MM
Uncontrolled Keywords:	Work family conflict, kepuasan kerja, komunikasi, motivasi.
Subjects:	Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 09-Program Pascasarjana > 81101-(S2) Manajemen 09-Program Pascasarjana > 81101-(S2) Manajemen
Divisions:	09-Program Pascasarjana > 81101-(S2) Manajemen Subjek Terkait > 09-Program Pascasarjana > 81101-(S2) Manajemen
Depositing User:	Mr Muammar Hafiz Khattami
Date Deposited:	24 Apr 2025 06:31
Last Modified:	24 Apr 2025 06:31
URI:	http://repository.umb.ac.id/id/eprint/986

Actions (login required)

View Item