PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN ISLAMIC WORK ETHIC TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT. BANK SYARIAH INDONESIA

Avananda, Regina Olivia (2024) PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN ISLAMIC WORK ETHIC TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT. BANK SYARIAH INDONESIA. Skripsi (Bachelor) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.

Text (Skripsi) SKRIPSI - REGINA OLIVIA AVANANDA 2 AGUSTUS (1) (2).pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Quality Of Work Life Dan Islamic Work Ethic Terhadap Loyalitas Karyawan PT. Bank Syariah Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, objek penelitian ini adalah karyawan PT. Bank Syariah Indonesia cabang Bengkulu dengan sampel 60 orang responden, menggunakan teknik analisis deskriptif menggunakan semua populasi penelitian. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan metode regresi linear berganda. Berdasarkan hasil regresi linear berganda diperoleh bentuk persamaan regresi Y = = Y = 9.485 + 0.356 (X1) + 0.214 (X2). Dari hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa Quality Of Work Life yaitu thit (2.494 < 2.002 dan (sig < a = .000 < 0.050) berpengaruh dan signifikan terhadap Loyalitas Karyawan PT. Bank Syariah Indonesia Cabang Bengkulu., dan Islamic Work Ethic yaitu thit > ttabel ( 3.167 > 2.002) dan (sig < a = .000< 0.050) bepengaruh secara signifikan terhadap Loyalitas Karyawan pada PT. Bank syariah indonesia cabang bengkulu. pengujian hipotesis uji f menunjukkan bahwa Quality Of Work Life Dan Islamic Work Ethic berpengaruh secara secara signifikan terhadap Loyalitas Karyawan pada PT. Bank Syariah Indonesia Cabang Bengkulu memproleh nilai fhitung sebesar 26.537 dengan nilai ftabel sebesar 3.15 yaitu (26.537 >3.15 dan nilai (sig a = 0.000 < 0.050). Dengan demikian berarti hasil dari analisis uji t dan uji f menyatakan hasil signifikan untuk semua variabel dan hipotesis diterima. Hasil analisis regresi berganda juga menunjukkan hasil kofisien determinasi sebesar 48,2% atau terhadap Loyalitas Karyawan Karyawan pada PT. Bank Syariah Indonesia Cabang Bengkulu. Sedangkan sisanya sebesar 51,8% dipengaruhi variabel lain yang tidak masuk dalam model penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi (Bachelor))
Additional Information:	Pembimbing : Dr. Meylaty Finthariasari, S.E, M.M
Uncontrolled Keywords:	Quality Of Work Life, Islamic Work Ethic dan Loyalitas Karyawan
Subjects:	Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Divisions:	04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen Subjek Terkait > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Depositing User:	Mr Muammar Hafiz Khattami
Date Deposited:	10 Oct 2024 04:57
Last Modified:	10 Oct 2024 04:57
URI:	http://repository.umb.ac.id/id/eprint/541

Actions (login required)

View Item