Sari, Lufita Wulan (2024) PENGARUH MOTIVASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASTRA INTERNASIONAL TBK PANORAMA KOTA BENGKULU. Skripsi (Bachelor) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.
![[img]](http://repository.umb.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Skripsi)
SKRIPSI_LUFITA_WULAN_SARI_.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerjadan pelatihan kerja secara simultan parsial maupun secara silmutan terhadap kinerja karyawan pada PT. Astra Internasional Tbk Panorama Kota Bengkulu. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dan pengujian hipotesis dengan tehnik pengumpulan data dengan menyebarkan kuisioner dengan skala likert. Tehnik penentuan memakai total sampling dengan 40 responden. Tehnik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, dan analisis statistik inferensial yaitu : uji Validitas, Uji Reaibilitas, analisis regresi berganda, analisis koefisien determinasi (R2 ), pengujian hipotesis dengan uji t (parsial) dan ui f (simultan). Hasil pengujiannya dan analisisnya adalah sebagai berikut : 1) pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja karyawan Variabel Motivasi kerja memiliki thitung 6,078 lebih besar dari ttabel lebih besar dari ttabel 2,028 dan tingka signifikasi 0,000 lebih kecil 0,05. Dengan demikian Ha diterima dan Ho ditolak, maka terdapat pengaruh signifikan secara parsial antara variabel Motivasi kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Astra Internasional tbk panorama kota bengkulu. 2) pengaruh Pelatihan kerja terhadap Kinerja Karyawan Variabel Pelatihan Kerja memiliki thitung 0,394 lebih kecil dari tabel 2,028 dan tingkat signifikasi 0,000 lebih kecil 0,05. Dengan demikian Ha titolak dan Ho ditolak, maka terdapat pengaruh signifikan secara parsial variabel antara variabel Pelatihan kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Astra Internasional Tbk Panorama Kota Bengkulu. 3) pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan diperoleh nilai Fhitung sebesar 38,886 sedangkan untuk nilai Ftabel sebesar 2,858. Nilai tersebut menjelaskan bahwa nilai Fhitung > Ftabel karena 38,886 > 2,859 dan nilai signifikasi 0,000 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan Ho ditolak dan Ha diterima yang bearti Motivasi Kerja dan Pelatihan Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan pt. Astra Internasional Tbk Panorama Kota Bengkulu.
| Item Type: | Thesis (Skripsi (Bachelor)) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing : Drs. Khairul Bahrun, MM |
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi, Pelatihan, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen |
| Divisions: | 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen Subjek Terkait > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen |
| Depositing User: | Mr Muammar Hafiz Khattami |
| Date Deposited: | 09 Oct 2024 02:38 |
| Last Modified: | 24 Apr 2025 04:35 |
| URI: | http://repository.umb.ac.id/id/eprint/499 |
Actions (login required)
 |
View Item |