PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN BEBAN KERJA TERHADAP BURNOUT PEGAWAI DIMEDIASI OLEH VARIABLE DUKUNGAN PIMPINAN (STUDI PADA PEGAWAI PT. PLN P

ARDI, MUHAMMAD (2025) PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN BEBAN KERJA TERHADAP BURNOUT PEGAWAI DIMEDIASI OLEH VARIABLE DUKUNGAN PIMPINAN (STUDI PADA PEGAWAI PT. PLN P. Tesis (Masters) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.

[img] Text (Fulltext)
MUHAMMAD ARDI_2261101033_FULL TEXT.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
[img] Text (Turnitin)
MUHAMMAD ARDI_2261101033_TURNITIN.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (3MB) | Request a copy
[img] Text (ABSTRAK + BAB 1)
MUHAMMAD ARDI_2261101033_ABSTRAK+BAB I.pdf - Submitted Version
Download (1MB)
[img] Text (BAB 2)
MUHAMMAD ARDI_2261101033_BAB II.pdf - Submitted Version
Download (532kB)
[img] Text (BAB 3)
MUHAMMAD ARDI_2261101033_BAB III.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (469kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4)
MUHAMMAD ARDI_2261101033_BAB IV.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (780kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5)
MUHAMMAD ARDI_2261101033_BAB V.pdf - Submitted Version
Download (282kB)
[img] Text (Ref + Lamp)
MUHAMMAD ARDI_2261101033_DAPUS+LAMP.pdf - Submitted Version
Download (678kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengalisis Work Family Conflict, Beban Kerja, Burnout Pegawai, dan Dukungan Pimpinan Pada Pegawai Pt. PLN Persero Provinsi Bengkulu. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 289 pegawai. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner tertutup dan kemudian diolah menggunakan alat analisis Structural Equation Modelling (SEM) melalui metode Covariance Based Matric Structural Equation Modelling (CB-SEM) dan yang kedua Variance Based Matric Structural Equation Modelling (VB-SEM). Penelitian membuktikan bahwa: Work family conflict memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap burnout pegawai dan dukungan pimpinan PT PLN Persero Provinsi Bengkulu. Begitu juga dengan beban kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap burnout pegawai dan dukungan pimpinan PT PLN Persero Provinsi Bengkulu.Work family conflict berpengaruh signifikan terhadap Burnout pegawai yang dimediasi oleh Dukungan Pimpinan PT PLN Persero Provinsi Bengkulu. Konflik pekerjaan dan keluarga (work-family conflict) dan beban kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap burnout pegawai. Oleh karena itu, perusahaan perlu menyadari pentingnya manajemen SDM yang dapat mengurangi atau mengelola konflik-konflik ini agar tidak berdampak negatif terhadap kinerja dan kesejahteraan pegawai.

Item Type: Thesis (Tesis (Masters))
Additional Information: Pembimbing 1 : Dr. Yusmaniarti, S.E., M.M Pembimbing 2 : Dr. Meilaty Finthariasari, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords: Work Family Conflict, Beban Kerja, Burnout Pegawai, Dukungan Pimpinan
Subjects: Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 09-Program Pascasarjana > 81101-(S2) Manajemen
09-Program Pascasarjana > 81101-(S2) Manajemen
Divisions: 09-Program Pascasarjana > 81101-(S2) Manajemen
Subjek Terkait > 09-Program Pascasarjana > 81101-(S2) Manajemen
Depositing User: Mrs Hildayani Hildayani
Date Deposited: 16 Oct 2025 03:14
Last Modified: 16 Oct 2025 03:14
URI: http://repository.umb.ac.id/id/eprint/1756

Actions (login required)

View Item View Item