PERSONALITY, KOMITMEN ORGANISASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA DIMEDIASI OLEH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR ISLAMIC PERSPECTIVE PADA PEGAWAI

SETYADI, BAGUS (2025) PERSONALITY, KOMITMEN ORGANISASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA DIMEDIASI OLEH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR ISLAMIC PERSPECTIVE PADA PEGAWAI. Tesis (Masters) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.

[img] Text (Fulltext)
BAGUS SETYADI_2361101016_FULL TEXT.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
[img] Text (Turnitin)
BAGUS SETYADI_2361101016_TURNITIN.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (4MB) | Request a copy
[img] Text (ABSTRAK + BAB 1)
BAGUS SETYADI_2361101016_ABSTRAK+BAB 1.pdf - Submitted Version
Download (2MB)
[img] Text (BAB 2)
BAGUS SETYADI_2361101016_BAB 2.pdf - Submitted Version
Download (511kB)
[img] Text (BAB 3)
BAGUS SETYADI_2361101016_BAB 3.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (397kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4)
BAGUS SETYADI_2361101016_BAB 4.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (669kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5)
BAGUS SETYADI_2361101016_BAB 5.pdf - Submitted Version
Download (216kB)
[img] Text (Ref + Lamp)
BAGUS SETYADI_2361101016_REF+LAMP.pdf - Submitted Version
Download (533kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengalisis Personality, Komitmen Organisasi Dan Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Dimediasi Oleh Organizational Citizenship Behavior Islamic Perspective Pada Pegawai. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 244 pegawai, terdiri dari personel POLRI 221 dan 23 personel ASN POLRI Bengkulu. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner tertutup dan kemudian diolah menggunakan alat analisis Structural Equation Modelling (SEM) melalui metode Covariance Based Matric Structural Equation Modelling (CBSEM) dan yang kedua Variance Based Matric Structural Equation Modelling (VBSEM). Penelitian membuktikan bahwa: personality, komitmen organisasi dan pengaruhnya terhadap kepuasan kerja baik secara parsial maupun simultan, variable mediasi yang diusulkan juga mampu secara signifikan sebagai mediasi antara variabel personality maupun komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja.

Item Type: Thesis (Tesis (Masters))
Additional Information: Pembimbing 1 : Dr. Sri Ekowati, S.E., M.M Pembimbing 2 : Dr. Meilaty Finthariasari, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords: Personality, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja Dimediasi Oleh Organizational Citizenship Behavior Islamic Perspective (OCBIP
Subjects: Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 09-Program Pascasarjana > 81101-(S2) Manajemen
09-Program Pascasarjana > 81101-(S2) Manajemen
Divisions: 09-Program Pascasarjana > 81101-(S2) Manajemen
Subjek Terkait > 09-Program Pascasarjana > 81101-(S2) Manajemen
Depositing User: Mrs Hildayani Hildayani
Date Deposited: 29 Sep 2025 04:25
Last Modified: 29 Sep 2025 04:25
URI: http://repository.umb.ac.id/id/eprint/1652

Actions (login required)

View Item View Item