Saprihadi, Kurniawan (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI MOTIVASI (Study Kasus Pada PT. BPRS di Kota Bengkulu). Tesis (Masters) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.
![[img]](http://repository.umb.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Turnitin)
KURNIAWAN SAPRIHADI_2261101003_Turnitin.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (730kB) | Request a copy |
|
Text (Abstrak + BAB I)
KURNIAWAN SAPRIHADI_2261101003_ABSTRAK + BAB 1-1.pdf - Submitted Version Download (695kB) |
|
Text (BAB II)
KURNIAWAN SAPRIHADI_2261101003 + BAB 2.pdf - Submitted Version Download (768kB) |
|
Text (BAB III)
KURNIAWAN SAPRIHADI_2261101003 + BAB 3.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (422kB) | Request a copy |
|
Text (BAB IV)
KURNIAWAN SAPRIHADI_2261101003 +BAB 4.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (566kB) | Request a copy |
|
Text (BAB V)
KURNIAWAN SAPRIHADI_2261101003 + BAB 5.pdf - Submitted Version Download (165kB) |
|
Text (Ref + Lamp)
KURNIAWAN SAPRIHADI_2261101003_Ref+Lam.pdf - Submitted Version Download (891kB) |
|
Text (Skripsi)
KURNIAWAN SAPRIHADI_2261101003_FullText..pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Gaya kepemimpinan mempunyai hubungan yang sangat erat dengan kinerja karyawannya, karena keberhasilan seorang pemimpin dalam menggerakkan orang lain dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan sangat tergantung kepada kewibawaan, dan juga pemimpin itu dalam menciptakan semangat di dalam diri. Selain itu setiap orang bawahan. seorang karyawan akan menghasilkan kinerja yang tinggi jika termotivasi dalam bekerja. Oleh karena itu tidaklah heran jika karyawan yang mempunyai Motivasi yang tinggi biasanya mempunyai kinerja yang tinggi pula. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dimediasi motivasi pada PT. BPRS di kota Bengkulu. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, Sampel dalam penelitian ini adalah 50 orang karyawan yang terdiri dari karyawan PT. BPRS Maslahat Dana Syariah Nusantara yang berjumlah 20 karyawan dan Karyawan PT. BPRS Fadhilah yang berjumlah 30 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan teknik analisis data menggunakan PLS SEM. Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, Hal ini menggambarkan bahwa gaya kepemimpinan yang terjalin antara pimpinan dan karyawan PT. BPRS Di Kota Bengkulu dapat meningkatkan kinerja . Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi. Gaya kepemimpinan pada pemimpin PT. BPRS Di Kota Bengkulu terhadap karyawan mampu meningkatkan motivasi karyawan dalam bekerja. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Dengan adanya motiasi kerja yang tinggi maka dapat meningkatkan kinerja karyawan. Motivasi mampu memediasi pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja, Motivasi mampu memperkuat hubungan antara gaya kepemimpinanterhadap kinerja karena karyawan yang merasakan diperhatikan oleh pimpinannya akan termotivasi untuk bekerja lebih baik
| Item Type: | Thesis (Tesis (Masters)) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing I : Dr. Onsardi, S.E., M.M. Pembimbing II : Dr. Ririn Harini, M.P. |
| Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja |
| Subjects: | Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 09-Program Pascasarjana > 81101-(S2) Manajemen 09-Program Pascasarjana > 81101-(S2) Manajemen |
| Divisions: | 09-Program Pascasarjana > 81101-(S2) Manajemen Subjek Terkait > 09-Program Pascasarjana > 81101-(S2) Manajemen |
| Depositing User: | Mrs Atika Ledia Anggraini |
| Date Deposited: | 15 May 2025 02:43 |
| Last Modified: | 15 May 2025 02:43 |
| URI: | http://repository.umb.ac.id/id/eprint/982 |
Actions (login required)
 |
View Item |