PENGARUH DUKUNGAN PIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMODERASI VARIABEL KOMUNIKASI ANTAR PEGAWAI (STUDY EMPIRIS PADA PT. BANK BENGKULU)

UNSPECIFIED (2024) PENGARUH DUKUNGAN PIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMODERASI VARIABEL KOMUNIKASI ANTAR PEGAWAI (STUDY EMPIRIS PADA PT. BANK BENGKULU). Tesis (Masters) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.

[img] Text (Fulltext)
DEKI HADIWIRAWA_2261101006_Full Text (1).pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (6MB) | Request a copy
[img] Text (Turnitin)
DEKI HADIWIRAWA_2261101006_Turnitin.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (6MB) | Request a copy
[img] Text (ABSTRAK + BAB 1)
DEKI HADIWIRAWA_2261101006_ABSRTAK + BAB1.pdf - Submitted Version
Download (1MB)
[img] Text (BAB 2)
DEKI HADIWIRAWA_2261101006_BAB 2 (1).pdf - Submitted Version
Download (299kB)
[img] Text (BAB 3)
DEKI HADIWIRAWA_2261101006_BAB 3 (1).pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (459kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4)
DEKI HADIWIRAWA_2261101006_BAB 4 (1).pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5)
DEKI HADIWIRAWA_2261101006_BAB 5 (1).pdf - Submitted Version
Download (11kB)
[img] Text (Ref + Lamp)
DEKI HADIWIRAWA_2261101006_Ref+lamp (1).pdf - Submitted Version
Download (3MB)

Abstract

Bank Bengkulu adalah salah satu organisasi yang dikenal memiliki pegawai yang tingkat kedisiplinan dan kinerja yang tinggi. Adapun fungsi bank pada umunya adalah sebagai tempat menghimpun dana dari masyarakat dalam bentuk simpanan, menyalurkan dana kemasyarakatan dalam bentuk pinjaman dan memperlancar transaksi perdagangan dan peredaran uang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara variabel dukungan pimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai yang dimoderasi oleh variabel komunikasi. Penelitian ini dilakukan pada 163 pegawai Bank Bengkulu di Kabupaten Bengkulu Selatan. Data yang terkumpul melalui kuesioner Google Form kemudian diolah menggunakan alat analisis structural equation modeling (SEM). Dari hasil olah data penelitian diperoleh bahwa 1) terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel dukungan pimpinan terhadap kinerja pegawai pada Bank Bengkulu. 2) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara budaya organisasi yang ada pada organisasi Bank Bengkulu terhadap kinerja para pegawai. 3) terdapat pengaruh yang tidak signifikan antara variabel dukungan pimpinan dan komunikasi antar pegawai terhadap kinerja pegawai pada Bank Bengkulu. 4) terdapat pengaruh yang tidak signifikan antara variabel budaya organisasi dan komunikasi antar pegawai terhadap kinerja pegawai pada Bank Bengkulu.

Item Type: Thesis (Tesis (Masters))
Additional Information: Pembimbing Dr.Sri Ekowati,SE.,MM
Uncontrolled Keywords: dukungan pimpinan, budaya organisasi, kinerja pegawai, komunikasi
Subjects: Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 09-Program Pascasarjana > 81101-(S2) Manajemen
09-Program Pascasarjana > 81101-(S2) Manajemen
Depositing User: Mrs Sarah Mentari Utama
Date Deposited: 15 May 2025 02:39
Last Modified: 15 May 2025 02:39
URI: http://repository.umb.ac.id/id/eprint/977

Actions (login required)

View Item View Item