PENGARUH BEBAN KERJA (WORKLOAD) DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN INDOMARET KOTA BENGKULU

Wiryadinatha, Ronny (2026) PENGARUH BEBAN KERJA (WORKLOAD) DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN INDOMARET KOTA BENGKULU. Skripsi (Bachelor) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.

[img] Text (Fullteks)
Ronny Wiryadinatha_2261201090_Fulltext.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (3MB) | Request a copy
[img] Text (Turnitin)
Ronny Wiryadinatha_2261201090_Turnitin.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (18MB) | Request a copy
[img] Text (Abstrak + Bab 1)
Ronny Wiryadinatha_2261201090_Abstrak+BAB 1.pdf - Submitted Version
Download (502kB)
[img] Text (Bab 2)
Ronny Wiryadinatha_2261201090_BAB 2.pdf - Submitted Version
Download (780kB)
[img] Text (Bab 3)
Ronny Wiryadinatha_2261201090_BAB 3.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (523kB) | Request a copy
[img] Text (Bab 4)
Ronny Wiryadinatha_2261201090_BAB 4.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (Bab 5)
Ronny Wiryadinatha_2261201090_BAB 5.pdf - Submitted Version
Download (260kB)
[img] Text (Referensi + Lampiran)
Ronny Wiryadinatha_2261201090_Reff+Lampiran.pdf - Submitted Version
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Beban Kerja (Workload) dan Work Life Balance terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Indomaret Kota Bengkulu, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi seluruh karyawan pada 9 (sembilan) Toko Indomaret yang mewakili masing-masing kecamatan di Kota Bengkulu. Penentuan sampel dilakukan dengan teknik sampel jenuh (sensus) sehingga diperoleh 52 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert, kemudian dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda, uji koefisien determinasi (R²), uji t, dan uji F dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, Beban Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja (t hitung -1,039 < t tabel 2,009; sig. 0,304 > 0,05), sedangkan Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (t hitung 27,230 > t tabel 2,009; sig. 0,000 < 0,05). Secara simultan, Beban Kerja dan Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, dengan nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,940 yang menunjukkan bahwa 94,0% variasi Kepuasan Kerja dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian ini. Temuan ini menegaskan bahwa keseimbangan kehidupan kerja memegang peranan yang lebih dominan dibandingkan beban kerja dalam menentukan kepuasan kerja karyawan ritel.

Item Type: Thesis (Skripsi (Bachelor))
Additional Information: Pembimbing : Mardhiyah Dwi Ilhami, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords: Beban Kerja, Work Life Balance , Kepuasan Kerja
Subjects: Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Divisions: 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Subjek Terkait > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Depositing User: Mrs Meri Susanti R
Date Deposited: 08 Oct 2026 01:41
Last Modified: 08 Oct 2026 01:41
URI: http://repository.umb.ac.id/id/eprint/5532

Actions (login required)

View Item View Item