PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.SINAR BENGKULU SELATAN (SBS)

Sutrimo, Juraga (2026) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.SINAR BENGKULU SELATAN (SBS). Skripsi (Bachelor) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.

[img] Text (Fulltext)
JURAGA SUTRIMO_2261201252_FULLTEXT.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (3MB) | Request a copy
[img] Text (Turnitin)
JURAGA SUTRIMO_2261201252_Turnitin.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (12MB) | Request a copy
[img] Text (Abstrak + BAB 1)
JURAGA SUTRIMO_2261201252_Abstrak + BAB 1.pdf - Submitted Version
Download (287kB)
[img] Text (BAB 2)
JURAGA SUTRIMO_2261201252_BAB 2.pdf - Submitted Version
Download (362kB)
[img] Text (BAB 3)
JURAGA SUTRIMO_2261201252_BAB 3.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (306kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4)
JURAGA SUTRIMO_2261201252_BAB 4.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (766kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5)
JURAGA SUTRIMO_2261201252_BAB 5.pdf - Submitted Version
Download (261kB)
[img] Text (Ref + Lamp)
JURAGA SUTRIMO_2261201252_Ref + Lamp.pdf - Submitted Version
Download (350kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT Sinar Bengkulu Selatan(SBS) dengan sampel sebanyak 140 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert 1–5. Instrumen penelitian dinyatakan valid dan reliabel setelah diuji pada 30 responden. Teknik analisis data meliputi analisis deskriptif, uji asumsi klasik (normalitas, heteroskedastisitas, multikolinearitas, linearitas), analisis regresi linier berganda, serta uji hipotesis (uji t dan uji F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (t hitung = 7,910; sig. 0,000); (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (t hitung = 7,854; sig. 0,000); (3) disiplin kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (F hitung = 63,308; sig. 0,000; R² = 0,480). Dengan demikian, hipotesis pertama, kedua, dan ketiga diterima. Penelitian ini berkontribusi dalam pengembangan teori manajemen sumber daya manusia, khususnya terkait determinan kinerja karyawan. Saran bagi perusahaan adalah meningkatkan pengawasan disiplin dan memperbaiki fasilitas lingkungan kerja secara bertahap, sedangkan bagi peneliti selanjutnya disarankan untuk menambahkan variabel lain seperti motivasi kerja dan kepemimpinan.

Item Type: Thesis (Skripsi (Bachelor))
Additional Information: Pembimbing : Dr. Islamuddin, SE., MM
Uncontrolled Keywords: Disiplin kerja, Lingkungan kerja, Kinerja karyawan
Subjects: Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Divisions: 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Subjek Terkait > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Depositing User: Mrs Sarah Mentari Utama
Date Deposited: 25 Sep 2026 02:05
Last Modified: 25 Sep 2026 02:05
URI: http://repository.umb.ac.id/id/eprint/5268

Actions (login required)

View Item View Item