Handoko, Handoko (2026) PENGARUH STRESS KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.AGRO MUKO BUNGA TANJUNG ESTATE. Skripsi (Bachelor) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.
![[img]](http://repository.umb.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Fulltext)
HANDOKO_2261201027_FULLTEXT.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy |
|
Text (Turnitin)
HANDOKO_2261201027_Turnitin.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (11MB) | Request a copy |
|
Text (ABSTRAK + BAB 1)
HANDOKO_2261201027_ABSTRAK + BAB I.pdf - Submitted Version Download (195kB) |
|
Text (BAB 2)
HANDOKO_2261201027_BAB II.pdf - Submitted Version Download (197kB) |
|
Text (BAB 3)
HANDOKO_2261201027_BAB III.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (224kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4)
HANDOKO_2261201027_BAB IV.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5)
HANDOKO_2261201027_BAB V.pdf - Submitted Version Download (48kB) |
|
Text (Ref+Lamp)
HANDOKO_2261201027_REF + LAMP.pdf - Submitted Version Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Agro Muko Bunga Tanjung Estate. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Sampel penelitian berjumlah 120 karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner menggunakan skala Likert dan dianalisis dengan regresi linear berganda menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 5,372 dan signifikansi 0,000, sedangkan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 2,700 dan signifikansi 0,009. Secara simultan, stres kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung 419,475 dan signifikansi 0,000. Nilai R Square sebesar 0,916 menunjukkan bahwa 91,6% variasi kinerja karyawan dijelaskan oleh stres kerja dan kompensasi, sedangkan 8,4% dipengaruhi faktor lain di luar penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan stres kerja dan pemberian kompensasi yang baik berperan dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT. Agro Muko Bunga Tanjung Estate.
| Item Type: | Thesis (Skripsi (Bachelor)) |
|---|---|
| Additional Information: | Dosen Pembimbing: Tezar Arianto.,S.E.,M.M |
| Uncontrolled Keywords: | Stres Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan. |
| Subjects: | Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen |
| Divisions: | 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen Subjek Terkait > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen |
| Depositing User: | Mrs Siti Fathonah |
| Date Deposited: | 23 Sep 2026 02:03 |
| Last Modified: | 23 Sep 2026 02:03 |
| URI: | http://repository.umb.ac.id/id/eprint/5244 |
Actions (login required)
 |
View Item |