PENGARUH SISTEM INFORMALPERFORMANCE APPRAISAL DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI KASUS PADA KARYAWAN PERUSAHAAN GARAM RAFFLESIA DI KOTA BENGKULU

Muslimah, Fitriyah (2026) PENGARUH SISTEM INFORMALPERFORMANCE APPRAISAL DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI KASUS PADA KARYAWAN PERUSAHAAN GARAM RAFFLESIA DI KOTA BENGKULU. Skripsi (Bachelor) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.

[img] Text (Fulltext)
FITRIYAH MUSLIMAH_2261201103_Fulltext.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (3MB) | Request a copy
[img] Text (Turnitin)
FITRIYAH MUSLIMAH_2261201103_Turnitin.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (13MB) | Request a copy
[img] Text (Abstrak + BAB 1)
FITRIYAH MUSLIMAH_2261201103_Abstrak+BAB 1.pdf - Submitted Version
Download (205kB)
[img] Text (BAB 2)
FITRIYAH MUSLIMAH_2261201103_BAB 2.pdf - Submitted Version
Download (684kB)
[img] Text (BAB 3)
FITRIYAH MUSLIMAH_2261201103_BAB 3.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (553kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4)
FITRIYAH MUSLIMAH_2261201103_BAB 4.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (609kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5)
FITRIYAH MUSLIMAH_2261201103_BAB 5.pdf - Submitted Version
Download (196kB)
[img] Text (Ref + Lamp)
FITRIYAH MUSLIMAH_2261201103_Reff+Lamp.pdf - Submitted Version
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Sistem informal performance appraisal, dan Reward Terhafap Kinerja Karyawan “ Studi kasus pada Perusahaan Garam Rafflesia “. Penelitian ini dilakukan pada bulan Oktober 2025 sampai dengan selesai. Metode yang digunakan dalampenelitian ini adalah metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 34 orang. Pengambilan sampel Dengan analisis data linear berganda. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji instrumen, analisis tanggapan responden, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, serta uji hipotesis (uji t dan uji F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem informal performance appraisal dan reward secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Garam Rafflesia.

Item Type: Thesis (Skripsi (Bachelor))
Additional Information: Pembimbing : Merta Kusuma, S.E., M.M.
Uncontrolled Keywords: Sistem informal performance appraisal , Reward , Kinerja Karyawan
Subjects: Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Divisions: 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Subjek Terkait > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Depositing User: Mrs Sarah Mentari Utama
Date Deposited: 22 Sep 2026 06:40
Last Modified: 22 Sep 2026 06:40
URI: http://repository.umb.ac.id/id/eprint/5202

Actions (login required)

View Item View Item