PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SYARAH BAKERY

AURORA, TITANIA MEIVALYCA (2026) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SYARAH BAKERY. Skripsi (Bachelor) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.

[img] Text (Fulltext)
TITANIA MEIVALYCA AURORA_2261201002_Fulltext.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (3MB) | Request a copy
[img] Text (Turnitin)
TITANIA MEIVALYCA AURORA_2261201002_Turnitin.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (18MB) | Request a copy
[img] Text (Abstrak + BAB 1)
TITANIA MEIVALYCA AURORA_2261201002_Abstrak + BAB 1.pdf - Submitted Version
Download (333kB)
[img] Text (BAB 2)
TITANIA MEIVALYCA AURORA_2261201002_BAB 2.pdf - Submitted Version
Download (395kB)
[img] Text (BAB 3)
TITANIA MEIVALYCA AURORA_2261201002_BAB 3.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (335kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4)
TITANIA MEIVALYCA AURORA_2261201002_BAB 4.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (560kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5)
TITANIA MEIVALYCA AURORA_2261201002_BAB 5.pdf - Submitted Version
Download (184kB)
[img] Text (Ref + Lamp)
TITANIA MEIVALYCA AURORA_2261201002_Ref + Lamp.pdf - Submitted Version
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan pada Toko Syarah Bakery. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan dengan jumlah sampel sebanyak 184 responden yang ditentukan menggunakan teknik sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, kemudian dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear berganda, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung lebih besar dari t tabel (4.842 > 1.653177 ) dan signifikansi 0,000 < 0,05. Motivasi Kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung (5.248 > 1.653177 ) dan signifikansi 0.00 < 0,05. Secara simultan, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik pengelolaan Disiplin Kerja dan semakin tinggi Motivasi Kerja, maka kinerja karyawan akan semakin meningkat.

Item Type: Thesis (Skripsi (Bachelor))
Additional Information: Pembimbing : Mardhiyah Dwi Ilhami, S.E.,M.M
Uncontrolled Keywords: Disiplin Kerja,Motivasi Kerja dan Kinerja
Subjects: Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Divisions: 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Subjek Terkait > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Depositing User: Mrs Sarah Mentari Utama
Date Deposited: 22 Sep 2026 03:18
Last Modified: 22 Sep 2026 03:18
URI: http://repository.umb.ac.id/id/eprint/5178

Actions (login required)

View Item View Item