PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT KECAMATAN SUKARAJA KABUPATEN SELUMA

MARNI, HESTI (2026) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT KECAMATAN SUKARAJA KABUPATEN SELUMA. Skripsi (Bachelor) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.

[img] Text (Fulltext)
HESTI MARNI_2461201148P_Fulltext.pdf - Submitted Version
Download (3MB)
[img] Text (Turnitin)
HESTI MARNI_2461201148P_Turnitin.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (19MB) | Request a copy
[img] Text (Abstrak + BAB 1)
HESTI MARNI_2461201148P_Abstrak + BAB 1.pdf - Submitted Version
Download (273kB)
[img] Text (BAB 2)
HESTI MARNI_2461201148P_BAB 2.pdf - Submitted Version
Download (324kB)
[img] Text (BAB 3)
HESTI MARNI_2461201148P_BAB 3.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (282kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4)
HESTI MARNI_2461201148P_BAB 4.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (475kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5)
HESTI MARNI_2461201148P_BAB 5.pdf - Submitted Version
Download (150kB)
[img] Text (Ref + Lamp)
HESTI MARNI_2461201148P_Ref + Lamp.pdf - Submitted Version
Download (482kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Kecamatan Sukaraja Kabupaten Seluma. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Adapun populasi yang menjadi objek penelitian mencakup seluruh pegawai Kantor Camat Kecamatan Sukaraja. Penentuan sampel dilakukan melalui teknik sampling jenuh, yaitu dengan melibatkan seluruh anggota populasi sebagai responden penelitian. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, sedangkan analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini menunjukkan bahwa kondisi lingkungan kerja yang ada belum mampu memberikan kontribusi yang berarti dalam meningkatkan kinerja pegawai. Sementara itu, variabel gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, yang berarti semakin baik gaya kepemimpinan yang diterapkan, maka semakin meningkat pula kinerja pegawai. Secara simultan, lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, yang menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut secara bersama-sama mampu mempengaruhi kinerja pegawai.

Item Type: Thesis (Skripsi (Bachelor))
Additional Information: Pembiming: Ade Tiara Yulinda, S.E., M.M.
Uncontrolled Keywords: Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Pegawai.
Subjects: Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Divisions: 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Subjek Terkait > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Depositing User: Mrs Hesti Ayu
Date Deposited: 15 Sep 2026 01:39
Last Modified: 15 Sep 2026 01:39
URI: http://repository.umb.ac.id/id/eprint/4891

Actions (login required)

View Item View Item