PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN PERCEIVED ORGANIZATION SUPPORT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG (PUPR) KABUPATEN KEPAHIANG

Muttakin, Rival (2025) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN PERCEIVED ORGANIZATION SUPPORT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG (PUPR) KABUPATEN KEPAHIANG. Skripsi (Bachelor) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.

[img] Text (Turnitin)
RIVAL MUTTAKIN_2161201239_Turnitin.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (Fulltext)
RIVAL MUTTAKIN_2161201239_Fulltext.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (5MB) | Request a copy
[img] Text (Abstrak + Bab 1)
RIVAL MUTTAKIN_2161201239_Abstrak + BAB 1.pdf - Submitted Version
Download (2MB)
[img] Text (Bab 2)
RIVAL MUTTAKIN_2161201239_BAB 2.pdf - Submitted Version
Download (491kB)
[img] Text (Bab 3)
RIVAL MUTTAKIN_2161201239_BAB 3.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (554kB) | Request a copy
[img] Text (Bab 4)
RIVAL MUTTAKIN_2161201239_BAB 4.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (715kB) | Request a copy
[img] Text (Bab 5)
RIVAL MUTTAKIN_2161201239_BAB 5.pdf - Submitted Version
Download (300kB)
[img] Text (Referensi + Lampiran)
RIVAL MUTTAKIN_2161201239_Ref + Lamp.pdf - Submitted Version
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Employee Engagement dan Perceived Organization Support terhadap kinerja karyawan Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang (Pupr) Kabupaten Kepahiang. Jenis penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif , populasi penelitian ini adalah karyawan Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang (Pupr) Kabupaten Kepahiang sebagai objek penekitian.teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan kuesioner. Sedangkan teknik analisis menggunakan analisis deskriptif analisis Regresi linear berganda dengan uji hipotesis. Hasil pe.ne.litian ini me.nunjukan bahwa Employee Engagegemnt be.rpe.ngaruh positif te.rhadap Kinerja Karyawan Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang (Pupr) Kabupaten Kepahiang. Hal ini be.rarti se.makin tinggi tingkat Employee engagement karyawan, se.makin tinggi pula tingkat Kinerja Karyawan. Perceived Organization Support. be.rpe.ngaruh positif te.rhadap Kinerja Karyawan Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang (Pupr) Kabupaten Kepahiang. Se.makin baik tingkat Perceived Organization Support organisasi, se.makin tinggi pula tingkat kinerja karyawan. Employee Engagement dan Perceived Organization Support secara simultan atau se.cara be.rsama-sama be.rpe.ngaruh positif dan signifikan te.rhadap Kinerja Karyawan Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang (Pupr) Kabupaten Kepahiang. Hal ini apabila tingkat Employee Engagement dan Perceived Organization Support Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang tinggi maka akan me.ingkatkan Kinerja Karyawan Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang (Pupr) Kabupaten Kepahiang.

Item Type: Thesis (Skripsi (Bachelor))
Additional Information: Pembimbing : Drs. Khairul Bahrun, MM
Uncontrolled Keywords: Employee Engagement, Perceived Organization Support, Kinerja Karyawan
Subjects: Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Divisions: 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Subjek Terkait > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Depositing User: Mrs Hesti Ayu
Date Deposited: 22 May 2026 03:50
Last Modified: 22 May 2026 03:50
URI: http://repository.umb.ac.id/id/eprint/2743

Actions (login required)

View Item View Item