RAHMAWATI, JESICCA AYU (2026) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA COFFEE SHOP DI KOTA BENGKULU. Skripsi (Bachelor) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.
![[img]](http://repository.umb.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Fulltext)
JESICCA AYU RAHMAWATI_2261201187_Fulltext.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (983kB) | Request a copy |
|
Text (Turnitin)
JESICCA AYU RAHMAWATI_2261201187_Turnitin.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (ABSTRAK + BAB 1)
JESICCA AYU RAHMAWATI_2261201187_Abstrak + BAB 1.pdf - Submitted Version Download (1MB) |
|
Text (BAB 2)
JESICCA AYU RAHMAWATI_2261201187_BAB 2.pdf - Submitted Version Download (490kB) |
|
Text (BAB 3)
JESICCA AYU RAHMAWATI_2261201187_BAB 3.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (530kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4)
JESICCA AYU RAHMAWATI_2261201187_BAB 4.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (676kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5)
JESICCA AYU RAHMAWATI_2261201187_BAB 5.pdf - Submitted Version Download (320kB) |
|
Text (Ref + Lamp)
JESICCA AYU RAHMAWATI_2261201187_Ref + Lamp.pdf - Submitted Version Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada coffee shop di Kota Bengkulu. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Populasi penelitian adalah karyawan operasional di tujuh coffee shop di Kota Bengkulu, dengan sampel sebanyak 83 karyawan yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert. Teknik analisis data yang digunakan meliputi analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²) dengan bantuan IBM SPSS Statistics versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (t = 6,892; sig. = 0,000). Disiplin kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (t = 6,466; sig. = 0,000). Secara simultan, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (F = 42,157; sig. = 0,000). Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,513 menunjukkan bahwa kedua variabel mampu menjelaskan 51,3% variasi kinerja karyawan, sedangkan 48,7% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian. Temuan ini mengimplikasikan bahwa manajemen coffee shop perlu secara bersamaan meningkatkan motivasi dan menegakkan disiplin kerja untuk mengoptimalkan kinerja karyawan secara berkelanjutan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi (Bachelor)) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing : Dr. Islamuddin, SE, M.M. |
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Coffee Shop |
| Subjects: | Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen |
| Divisions: | 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen Subjek Terkait > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen |
| Depositing User: | Mrs Siti Fathonah |
| Date Deposited: | 20 May 2026 04:30 |
| Last Modified: | 20 May 2026 04:30 |
| URI: | http://repository.umb.ac.id/id/eprint/2455 |
Actions (login required)
 |
View Item |