Amanda, Sindi (2025) “PERWUJUDAN KESETARAAN GENDER MELALUI KETERLIBATAN PEREMPUAN DALAM ORGANISASI KEMAHASISWAAN” (Studi pada Pimpinan Organisasi Mahasiswa Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Muhammadiyah Bengkulu). Skripsi (Bachelor) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.
![]() |
Text (Fulltext)
(1) SINDI AMANDA_2169201028_FULLTEXT.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
![]() |
Text (Turnitin)
(2) SINDI AMANDA_2169201028_TURNITIN.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
![]() |
Text (ABSTRAK + BAB 1)
(3) SINDI AMANDA_2169201028_ABSTRAK + BAB I.pdf - Submitted Version Download (2MB) |
![]() |
Text (BAB 2)
(4) SINDI AMANDA_2169201028_BAB II.pdf - Submitted Version Download (3MB) |
![]() |
Text (BAB 3)
(5) SINDI AMANDA_2169201028_BAB III.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy |
![]() |
Text (BAB 4)
(6) SINDI AMANDA_2169201028_BAB IV.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy |
![]() |
Text (BAB 5)
(7) SINDI AMANDA_2169201028_BAB V.pdf - Submitted Version Download (3MB) |
![]() |
Text (Ref + Lamp)
(8) SINDI AMANDA_2169201028_REF+LAMP.pdf - Submitted Version Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis fenomena kesetaraan gender dalam organisasi kemahasiswaan di Universitas Muhammadiyah Bengkulu, khususnya di Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, dengan menggunakan teori Interaksionisme Simbolik yang dikemukakan oleh G.H Mead. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan teknik studi kasus, serta menggunakan Teknik pengumpulan data wawancara, observasi, dan analisis dokumen. Keabsahan data yang digunakan dalam penelitian ini ialah Triangulasi Data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada peningkatan partisipasi perempuan dalam organisasi kemahasiswaan, yang menjadi indikator kesetaraan gender. Perempuan kini lebih aktif dalam diskusi, pengambilan keputusan, dan kepemimpinan, meskipun tantangan seperti norma patriarkal masih ada namun dorongan atas suara perempuan menjadikan hilangnya hambatan tersebut. Penelitian ini menganalisis temuan melalui teori Mead, khususnya aspek Mind, Self, dan Society. Pada aspek Akses, interaksi sosial yang setara membantu memperkuat pikiran (Mind) mengenai kepemimpinan perempuan, yang mempengaruhi pembentukan identitas diri (Self) dalam Ormawa (Society). Pada aspek Kontrol, dukungan sosial dan kepercayaan diri memperlihatkan bahwa perempuan mulai memahami kebebasan dalam pengambilan keputusan (Self), meskipun konstruksi pemikiran patriarkal masih membatasi peran mereka dalam masyarakat (Society). Pada aspek Manfaat, organisasi memberikan dampak positif berupa peningkatan keterampilan dan pemikiran strategis (Mind), pengembangan identitas diri sebagai pemimpin (Self), serta memperkaya perspektif dalam masyarakat (Society). Terakhir, pada aspek Partisipasi, perempuan semakin aktif berkontribusi dalam organisasi, mengubah pola pikir tentang kepemimpinan (Mind) dan mendorong mereka untuk berpartisipasi lebih aktif meskipun hambatan patriarkal tetap ada, mengubah dinamika organisasi (Society). Secara keseluruhan, penelitian ini menunjukkan perkembangan kesetaraan gender di lingkungan organisasi kemahasiswaan, meskipun masih ada tantangan dari norma sosial yang ada.
Item Type: | Thesis (Skripsi (Bachelor)) |
---|---|
Additional Information: | Pembimbing : Dr. Linda Safitra M.Si |
Uncontrolled Keywords: | Kesetaran Gender, Organisasi Mahasiswa, Kepemimpinan Perempuan, Interaksionisme simbolik, Aspek Pengarusutamaan Gender. |
Subjects: | Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 08-Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > 69201-(S1) Sosiologi 08-Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > 69201-(S1) Sosiologi |
Divisions: | 08-Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > 69201-(S1) Sosiologi Subjek Terkait > 08-Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > 69201-(S1) Sosiologi |
Depositing User: | Mrs Hildayani Hildayani |
Date Deposited: | 27 May 2025 03:16 |
Last Modified: | 27 May 2025 03:16 |
URI: | http://repository.umb.ac.id/id/eprint/1143 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |