AZHARI, WIKA (2026) PERANAN SUMBER DAYA DAN KAPASITAS ORGANISASI BERBASIS LINGKUNGAN DALAM MEMEDIASI PENGARUH GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (GHRM) TERHADAP KINERJA ORGANISASI BERBASIS LINGKUNGAN. Tesis (Masters) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.
![[img]](http://repository.umb.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (FULL TEXT)
WIKA AZHARI_2461101005_FULL TEXT.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (6MB) | Request a copy |
|
Text (HASIL TURNITIN)
WIKA AZHARI_2461101005_Turnitin.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (28MB) | Request a copy |
|
Text (ABSTRAK + BAB 1)
WIKA AZHARI_2461101005_ABSTRAK + BAB 1.pdf - Submitted Version Download (268kB) |
|
Text (BAB 2)
WIKA AZHARI_2461101005_BAB 2.pdf - Submitted Version Download (740kB) |
|
Text (BAB 3)
WIKA AZHARI_2461101005_BAB 3.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (367kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4)
WIKA AZHARI_2461101005_BAB 4.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5)
WIKA AZHARI_2461101005_BAB 5.pdf - Submitted Version Download (315kB) |
|
Text (REFF + LAMP)
WIKA AZHARI_2461101005_REFF + LAMP.pdf - Submitted Version Download (4MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Green Human Resource Management (GHRM) terhadap sumber daya dan kapabilitas organisasi berbasis lingkungan, pengaruh kedua konstruk terhadap kinerja organisasi berbasis lingkungan, serta peran mediasi sumber daya dan kapabilitas organisasi berbasis lingkungan dengan menggunakan perspektif Resource-Based View (RBV) pada Dinas Pertanian Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir (PALI). Penelitian menggunakan mixed method dengan desain sequential explanatory. Tahap kuantitatif menggunakan 122 kuesioner yang dapat dianalisis dengan PLS-SEM SmartPLS 4, kemudian dilanjutkan dengan wawancara mendalam terhadap tiga informan dari jenjang manajemen menengah hingga puncak. Hasil PLS-SEM menunjukkan hubungan positif dan signifikan antara GHRM dan sumber daya serta kapabilitas organisasi berbasis lingkungan (β = 0,643; t = 12,518; p < 0,001; 95% CI = 0,543–0,743; f² = 0,705). Sumber daya dan kapabilitas organisasi berbasis lingkungan berhubungan positif dan signifikan dengan kinerja organisasi berbasis lingkungan (β = 0,433; t = 6,010; p < 0,001; 95% CI = 0,297–0,579), sedangkan GHRM juga menunjukkan hubungan langsung positif dan signifikan dengan kinerja organisasi berbasis lingkungan (β = 0,444; t = 5,799; p < 0,001; 95% CI = 0,289–0,589). Pengaruh tidak langsung GHRM melalui sumber daya dan kapabilitas organisasi sebesar 0,279 (t = 4,908; p < 0,001; 95% CI = 0,180–0,402) dengan VAF 38,59%, sehingga mediasi diklasifikasikan sebagai mediasi parsial. Nilai R² sebesar 0,413 untuk Z dan 0,632 untuk Y, sedangkan Q²predict sebesar 0,397 untuk Z dan 0,506 untuk Y menunjukkan relevansi prediktif model. Karena data kuantitatif bersifat potong lintang dan berasal dari laporan diri pegawai, istilah pengaruh dalam penelitian ini dipahami sebagai hubungan struktural dalam model PLS-SEM, bukan bukti kausal temporal ataupun verifikasi objektif atas capaian lingkungan. Wawancara memberikan konteks manajerial terhadap temuan tersebut, tetapi cakupan tiga informan tidak mewakili seluruh jenjang organisasi.
| Item Type: | Thesis (Tesis (Masters)) |
|---|---|
| Additional Information: | Dosen Pembimbing 1 : Dr. Islamuddin, S.E., M.M Dosen Pembimbing 2 : Dr. Ahmad Junaidi, S.E., M.Si |
| Uncontrolled Keywords: | Green Human Resource Management, Resource-Based View, sumber daya dan kapabilitas organisasi berbasis lingkungan, kinerja organisasi berbasis lingkungan, PLS-SEM, sektor publik pertanian |
| Subjects: | Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 09-Program Pascasarjana > 81101-(S2) Manajemen 09-Program Pascasarjana > 81101-(S2) Manajemen |
| Divisions: | 09-Program Pascasarjana > 81101-(S2) Manajemen Subjek Terkait > 09-Program Pascasarjana > 81101-(S2) Manajemen |
| Depositing User: | Mrs Meri Susanti R |
| Date Deposited: | 08 Oct 2026 01:15 |
| Last Modified: | 08 Oct 2026 01:15 |
| URI: | http://repository.umb.ac.id/id/eprint/5533 |
Actions (login required)
 |
View Item |