Mas, Galang Aji (2024) PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP RETENSI KARYAWAN (Studi Kasus Di PT. Selamat Grup Bengkulu). Skripsi (Bachelor) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.
![[img]](http://repository.umb.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Skripsi)
SKRIPSI_GALANG Siap Tampung 2.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalis pengaruh Kompensasi dan Pengembangan karir terhadap retensi karyawan di PT. Selamat Grup Bengkulu. Beberapa faktor yang akan dibahas dalam penelitian ini, diantaranya pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap retensi karyawan. Obyek dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Selamat Grup Bengkulu berjumlah 135 orang. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Teknik Pengumpulan data yaitu observasi dan kuesioner. Beberapa teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini, diantaranya Teknik analisis data menggunakan analisis deskripsi, analisis regresi berganda, koefisien determinasi (R2) dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian mengenai pengaruh kompensasi dan pengembangan karir dengan retensi karyawan pada PT. Selamat Group Bengkulu, dapat dibuat kesimpulan sebagai berikut: terdapat pengaruh negatif dan signifikan kompensasi (X1) terhadap retensi karyawan (Y) PT. Selamat Group Bengkulu artinya semakin tinggi kompensasi maka retensi karyawan juga akan menurun. Terdapat pengaruh negatif pengembangan karir (X2) terhadap retensi karyawan (Y) PT. Selamat Group Bengkulu artinya semakin tinggi pengembangan karir maka retensi karyawan juga akan menurun. Terdapat pengaruh negatif kompensasi dan pengembangan karir bersama-sama berpengaruh terhadap retensi karyawan PT. Selamat Group Bengkulu.
| Item Type: | Thesis (Skripsi (Bachelor)) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing: Ratnawili, S.E., M.M |
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Pengembangan Karir, Retensi Karyawan |
| Subjects: | Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen |
| Divisions: | 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen Subjek Terkait > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen |
| Depositing User: | Mr Muammar Hafiz Khattami |
| Date Deposited: | 09 Oct 2024 02:59 |
| Last Modified: | 24 Apr 2025 04:33 |
| URI: | http://repository.umb.ac.id/id/eprint/501 |
Actions (login required)
 |
View Item |