PENGARUH PUNISHMENT DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN DALAM MENYELESAIKAN TARGET PERUSAHAAN PADA PT. AGRICINAL BENGKULU UTARA

Melia, Sindia Okta (2024) PENGARUH PUNISHMENT DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN DALAM MENYELESAIKAN TARGET PERUSAHAAN PADA PT. AGRICINAL BENGKULU UTARA. Skripsi (Bachelor) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.

Text (Skripsi) SKRIPSI SINDIA_2.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalis pengaruh punisment dan reward terhadap kinerja karyawan pada PT. Agricinal Bengkulu Utara. Untuk variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan (Y). sedangkan untuk variabel independen adalah reward (X1) dan punisment (X2). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Agricinal Bengkulu Utara dengan jumlah karyawan 112 karyawan, sedangkan teknik pengambilan purposive sampling dan diperoleh sampel sebesar 112 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan kualitatif. Untuk metode analis data metode analisis regresi linear berganda dengan mengunakan bantuan program SPSS 21.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa reward berpengaruh positif signifikan dan punishment berpengaruh negative sigbifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Agricinal Bengkulu Utara. Besarnya nilai R Square pada variabel reward dan punishment mempengaruhi kinerja ialah sebesar 92,9 %

Item Type:	Thesis (Skripsi (Bachelor))
Additional Information:	Pembimbing : Drs. Sri Ekowati S.E , M.M
Uncontrolled Keywords:	Reward, Punishment dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Divisions:	04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen Subjek Terkait > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Depositing User:	Mr Muammar Hafiz Khattami
Date Deposited:	02 Oct 2024 02:19
Last Modified:	02 Oct 2024 02:19
URI:	http://repository.umb.ac.id/id/eprint/406

Actions (login required)

View Item