Analisis Kualitas Sumber Daya Manusia di Kota Bengkulu

Satria, M (2026) Analisis Kualitas Sumber Daya Manusia di Kota Bengkulu. Skripsi (Bachelor) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.

[img] Text (Fulltext)
M.SATRIA_2263201007_Fulltext.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (4MB) | Request a copy
[img] Text (Turnitin)
M.SATRIA_2263201007_Turnitin.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (13MB) | Request a copy
[img] Text (ABSTRAK + BAB 1)
M.SATRIA_2263201007_ABSTRAK + BAB 1.pdf - Submitted Version
Download (400kB)
[img] Text (BAB 2)
M.SATRIA_2263201007_BAB 2.pdf - Submitted Version
Download (435kB)
[img] Text (BAB 3)
M.SATRIA_2263201007_BAB 3.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (287kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4)
M.SATRIA_2263201007_BAB 4.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (429kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5)
M.SATRIA_2263201007_BAB 5.pdf - Submitted Version
Download (165kB)
[img] Text (Ref + Lamp)
M.SATRIA_2263201007_Ref + Lamp.pdf - Submitted Version
Download (993kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis kualitas sumber daya manusia di Kota Bengkulu dan mengidentifikasi faktor-faktor yang menghambat peningkatannya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi lapangan, dan studi dokumentasi. Data diolah dan dianalisis menggunakan tahapan kondensasi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Landasan teoritis yang digunakan adalah teori Pembangunan Manusia Mahbub ul Haq (1990) yang mencakup empat indikator utama: Perluasan Pilihan Masyarakat, Pembangunan Kapasitas Manusia, Produktivitas, dan Pemberdayaan Masyarakat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia di Kota Bengkulu telah meningkat, yang tercermin dalam Indeks Pembangunan Manusia (IPM) tertinggi di Provinsi Bengkulu, peningkatan Harapan Hidup, penurunan Tingkat Pengangguran Terbuka, dan peningkatan Rata-rata Tahun Sekolah. Namun, faktor penghambat masih tetap ada, termasuk kendala ekonomi, kesenjangan kompetensi tenaga kerja, akses terbatas bagi kelompok rentan, dan pemanfaatan hasil pembangunan yang tidak merata. Kesimpulannya, peningkatan kualitas sumber daya manusia di Kota Bengkulu membutuhkan penguatan program pembangunan yang merata, perluasan pelatihan kompetensi tenaga kerja, dan perhatian khusus kepada kelompok masyarakat rentan untuk memastikan kualitas sumber daya manusia yang lebih inklusif.

Item Type: Thesis (Skripsi (Bachelor))
Additional Information: Pembimbing : Dr. Novliza Eka Patrisia, M.Si
Uncontrolled Keywords: Indeks Pembangunan Manusia, Kota Bengkulu, Kualitas Sumber Daya Manusia, Pembangunan Manusia.
Subjects: Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 08-Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > 63201-(S1) Administrasi Publik
08-Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > 63201-(S1) Administrasi Publik
Divisions: 08-Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > 63201-(S1) Administrasi Publik
Subjek Terkait > 08-Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > 63201-(S1) Administrasi Publik
Depositing User: Mrs Siti Fathonah
Date Deposited: 29 Aug 2026 03:57
Last Modified: 29 Aug 2026 03:57
URI: http://repository.umb.ac.id/id/eprint/3522

Actions (login required)

View Item View Item