Wulandari, Sindi Widia (2026) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT (PERSERO) PLN UP3 LAHAT. Skripsi (Bachelor) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.
![[img]](http://repository.umb.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Fulltext)
SINDI WIDIA WULANDARI_2261201098_Fulltext.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy |
|
Text (Turnitin)
SINDI WIDIA WULANDARI_2261201098_Turntin.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (Abstrak + Bab 1)
SINDI WIDIA WULANDARI_2261201098_Abstrak + BAB 1.pdf - Submitted Version Download (1MB) |
|
Text (Bab 2)
SINDI WIDIA WULANDARI_2261201098_BAB 2.pdf - Submitted Version Download (377kB) |
|
Text (Bab 3)
SINDI WIDIA WULANDARI_2261201098_BAB 3.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (262kB) | Request a copy |
|
Text (Bab 4)
SINDI WIDIA WULANDARI_2261201098_BAB 4.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (454kB) | Request a copy |
|
Text (Bab 5)
SINDI WIDIA WULANDARI_2261201098_BAB 5.pdf - Submitted Version Download (148kB) |
|
Text (Referensi + Lampiran)
SINDI WIDIA WULANDARI_2261201098_Ref + Lamp.pdf - Submitted Version Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Perceived Organizational Support dan Work Engagement terhadap kinerja karyawan PT (Persero) PLN UP3 Lahat. Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam mendukung tercapainya tujuan organisasi sehingga diperlukan dukungan organisasi yang mampu meningkatkan persepsi positif karyawan serta keterlibatan kerja yang tinggi dalam menjalankan tugasnya. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT (Persero) PLN UP3 Lahat yang berjumlah 100 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi dan penyebaran kuesioner, sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Perceived Organizational Support berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Work Engagement juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, Perceived Organizational Support dan Work Engagement secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT (Persero) PLN UP3 Lahat. Dengan demikian, semakin tinggi dukungan organisasi yang dirasakan karyawan dan semakin tinggi tingkat keterlibatan kerja yang dimiliki karyawan, maka semakin meningkat pula kinerja karyawan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya sehingga mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi secara optimal.
| Item Type: | Thesis (Skripsi (Bachelor)) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing : Merta Kusuma, S.E., M.M |
| Uncontrolled Keywords: | Perceived Organizational Support, Work Engagement, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 60202-(S1) Ekonomi Islam 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 60202-(S1) Ekonomi Islam |
| Divisions: | 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen Subjek Terkait > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen |
| Depositing User: | Mrs Hesti Ayu |
| Date Deposited: | 13 Aug 2026 04:53 |
| Last Modified: | 13 Aug 2026 04:53 |
| URI: | http://repository.umb.ac.id/id/eprint/2921 |
Actions (login required)
 |
View Item |