PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penyelamatan Kota Bengkulu)

NOFRIANTO, SYAIFUDIN (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penyelamatan Kota Bengkulu). Skripsi (Bachelor) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.

[img] Text (Fultext)
SYAIFUDIN NOFRIANTO_1834020155_Fulltext.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (5MB) | Request a copy
[img] Text (Turnitin)
SYAIFUDIN NOFRIANTO_1834020155_Turnitin.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (5MB) | Request a copy
[img] Text (ABSTRAK + BAB 1)
SYAIFUDIN NOFRIANTO_1834020155_Abstrak + BAB 1.pdf - Submitted Version
Download (1MB)
[img] Text (BAB 2)
SYAIFUDIN NOFRIANTO_1834020155_BAB 2.pdf - Submitted Version
Download (408kB)
[img] Text (BAB 3)
SYAIFUDIN NOFRIANTO_1834020155_BAB 3.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (556kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4)
SYAIFUDIN NOFRIANTO_1834020155_BAB 4.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (934kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5)
SYAIFUDIN NOFRIANTO_1834020155_BAB 5.pdf - Submitted Version
Download (264kB)
[img] Text (Ref+Lamp)
SYAIFUDIN NOFRIANTO_1834020155_Ref + Lamp.pdf - Submitted Version
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Bengkulu. Variabel independen dalam penelitian ini adalah disiplin kerja (X₁ ) dan lingkungan kerja (X₂ ), sedangkan variabel dependen adalah kinerja karyawan (Y). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linear berganda. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 96 responden yang merupakan pegawai aktif Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Bengkulu. Analisis data dilakukan menggunakan SPSS. Teknik analisis yang digunakan meliputi uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t (parsial), uji F (simultan), dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis regresi linear berganda menghasilkan persamaan Y = 9,204 + 0,421(X₁ ) + 0,583(X₂ ), dengan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,593, yang berarti 59,3% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut. Uji F menunjukkan nilai F-hitung (67,690) > F-tabel (3,09) dan signifikansi 0,000 < 0,05, sehingga secara simultan disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi (Bachelor))
Additional Information: Pembimbing : Ade Tiara Yulinda,SE.,M.M.
Uncontrolled Keywords: disiplin kerja, lingkungan kerja, kinerja karyawan
Subjects: Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Divisions: 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Subjek Terkait > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Depositing User: Mrs Hesti Ayu
Date Deposited: 06 Nov 2025 04:20
Last Modified: 06 Nov 2025 04:20
URI: http://repository.umb.ac.id/id/eprint/2148

Actions (login required)

View Item View Item