ANALISIS YURIDIS PERJANJIAN KERJA PEGAWAI TENAGA PENUNJANG BALAI PELATIHAN DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA DAERAH TERTINGGAL DAN TRANSMIGRASI BENGKULU UTARA

ALIZA, NUR (2024) ANALISIS YURIDIS PERJANJIAN KERJA PEGAWAI TENAGA PENUNJANG BALAI PELATIHAN DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA DAERAH TERTINGGAL DAN TRANSMIGRASI BENGKULU UTARA. Skripsi (Bachelor) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.

	Text (Jurnal Skripsi) Jurnal Bahasa Indonesia Nur Aliza.pdf - Submitted Version Download (849kB)
	Text (Skripsi) SKRIPSI NUR ALIZA 3.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Pekerjaan sangat dibutuhkan bagi setiap orang dalam rangka untuk melanjutkan kehidupan. Seseorang dapat bekerja pada suatu perusahaan setelah adanya hubungan kerja. Sebuah hubungan kerja dapat terjadi karena adanya suatu perjanjian antara pengusaha dengan pekerja. Perjanjian kerja dibagi menjadi Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dan Perjanjian Waktu Tidak Tertentu (PKWTT). Namun dalam suatu perjanjian kerja waktu tertentu sering terjadi adanya ketidak sesuaian dengan UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Oleh karena itu, penulis tertarik untuk melakukan penelitian dengan judul Analisis Yuridis Perjanjian Kerja Pegawai Tenaga Penunjang Balai Pelatihan Dan Pemberdayaan Masyarakat Desa Daerah Tertinggal Dan Transmigrasi Bengkulu utara. Penulis merumuskan masalah pokok diantaranya adalah : (1). bagaimana penerapan asas hukum dalam perjanjian kerja pegawai tenaga penunjang di Balai Pelatihan Dan Pemberdayaan Masyarakat Desa Daerah Tertinggal Dan Transmigrasi Bengkulu utara (2). bagaimana hambatan yang dialami dalam perjanjian kerja bagi Pegawai Tenaga Penunjang di Balai Pelatihan Dan Pemberdayaan Masyarakat Desa Daerah Tertinggal Dan Transmigrasi Bengkulu utara. Jenis penelitian yang penulis gunakan adalah penelitian hukum Yuridis Empiris,, dilaksanakan dengan survey langsung kelapangan untuk memperoleh data-data yang dibutuhkan untuk penelitian yaitu wawancara. Sedangkan apabila dilihat dari sifat penelitiannya, bersifat deskriptif analistis karena dalam penelitian ini penulis mengadakan penelitian langsung pada tempat yang diteliti dengan tujuan untuk memperoleh gambaran yang jelas terhadap masalah yang diteliti. Dari hasil penelitian penulis, diketahui bahwa perjanjian kerja bagi Pegawai tenaga Penunjang terlaksanakan dengan baik dan sudah sesuai dengan ketentuan Undang-Undang No.13 Tahun 2003, dan menemukan adanya hambatan diluar itu seperti keadaan listrik yang tidak stabil, sering terjadi pemadaman listrik sehingga mengganggu pekerjaan Pegawai Tenaga Penunjang yang berhubungan dengan internet hal tersebut menyebabkan para pegawai penunjang harus menambah jam kerja mereka apa bila terjadi pemadaman listrik. Mengenai jam kerja dan upah pada kantor tersebut juga sudah sesuai dengan ketentuan yang ada dalam undang-undang ketenagakerjaan.

Item Type:	Thesis (Skripsi (Bachelor))
Additional Information:	Pembimbing : Dr. Sinung Mufti Hangabei, S.H.,M.H,
Uncontrolled Keywords:	Hubungan Kerja, Perjanjian Kerja, Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)
Subjects:	Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 06-Fakultas Hukum > 74201-(S1) Ilmu Hukum 06-Fakultas Hukum > 74201-(S1) Ilmu Hukum
Divisions:	06-Fakultas Hukum > 74201-(S1) Ilmu Hukum Subjek Terkait > 06-Fakultas Hukum > 74201-(S1) Ilmu Hukum
Depositing User:	Mr Muammar Hafiz Khattami
Date Deposited:	12 Sep 2024 05:01
Last Modified:	12 Sep 2024 05:01
URI:	http://repository.umb.ac.id/id/eprint/210

Actions (login required)

View Item